01
ホテルに詳しい
キャリアアドバイザーが担当
担当するのは、ホテルの現場に精通したキャリアアドバイザー。
レベニュー、PMS、インチャージ、ブライダルなど説明のいらない相手です。
業界を分かっているのは、求職者に対してだけではありません。
ホテル側からも「こういう人を探している」と直接相談が来ます。
だから、求人票に書かれていない部門の空気や、支配人の人柄までお伝えできます。
こんなこと、感じていませんか。
in the HOTELが選ばれる理由
ホテルに詳しい
02
選考対策まで、一緒に
ホテルは、同じ業界の中でも選考で見るポイントがまったく違います。
外資系で評価される答え方と、老舗の旅館で評価される答え方は別です。
だから私たちは、あなた専用の選考対策マニュアルを作ります。
過去にどんな質問が出たか、何を評価されたか、どう答えると伝わるか。
「受かるホテル」で妥協しなくて済むように、最後まで一緒に準備します。
03
非公開の求人が多数
ホテル業界だけを扱っているので、表に出ない情報が集まります。
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開業前のホテルの、
募集が公になる前のポジション -
欠員が出たことを公にできない、
幹部・管理職クラスのポジション -
in the HOTEL だけで扱っている
独占求人
求人サイトを探しても出てこない
選択肢が、in the HOTELにはあります
一般的な
転職エージェントとの違い
| 一般的な転職エージェント | ||
|---|---|---|
| 扱う求人 | 宿泊・ ホスピタリティ業界の 全職種 |
全業界・全職種 |
| 担当者 | ホテル業界を熟した プロが担当 |
業界担当が 数ヶ月ごとに変わる ホテルの現場経験はない |
| 連絡方法 | LINE、電話、 テレビ電話など |
電話での連絡が中心 |
| 分かる情報 | 施設の雰囲気 上司や支配人の人柄 働き方のリアル |
求人票に書かれている条件 |
| 非公開求人 | 開業前の案件、 公にできない管理職 ポジション、独占求人 |
全業界の求人の中の一部 |
| 選考対策 | あなた専用の 対策マニュアルを作成 |
一般的な面接対策 |
利用した方の声
説明しなくても、
分かってもらえました
インチャージやレベニューの話が普通に通じるので、状況の説明に時間を使わずに済みました。
他で相談したときは、ホテルの仕事の説明から始めなければならなかったので。
面接で聞かれることが、
ほぼ予想通りでした
受けるホテルごとに対策資料を作ってもらえたので、想定質問も評価されるポイントも事前に分かっていました。
自分だけで準備していたら、受かっていなかったと思います。
開業前の求人を先に知ることができた
求人サイトでは見つからなかったポジションを紹介してもらいました。
開業前で、まだ公開していない募集だと聞きました。
相談までの流れ
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01
LINEで友だち追加
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02
届く質問にいくつか回答（1分ほど）
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03
都合のいい日時を選ぶ
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04
オンラインで30〜45分お話しします
履歴書・職務経歴書は不要です
カメラはオフで構いません
その場で応募することはありません
よくある質問
Q
今すぐ転職するつもりはないのですが、
相談してもいいですか。
A
もちろんです。
ご相談いただく方の多くが、まだ転職を決めていない段階です。
Q
費用はかかりますか。
A
かかりません。すべて無料です。
Q
今の職場に知られませんか。
A
ご本人の許可なく、現在の勤務先へ連絡することは一切ありません。
Q
地方で働いていても相談できますか。
A
オンラインで全国からご相談いただけます。
まずは、LINEで
話を聞いてみませんか。
転職を決めていなくても大丈夫です。
今の状況を整理するだけでも、価値があります。
