in the HOTEL 求人媒体利用規約｜【公式】 in the HOTEL

in the HOTEL 求人媒体利用規約

第1条（適用）

1. 本規約は、本サービス（第 2 条で定義します。）の提供条件及び本サービスの利用に関する株式会社 Hagino（以下「当社」といいます。）とユーザー（第 2 条で定義します。）との間の権利義務関係を定めることを目的とし、ユーザーと当社との間の本サービスの利用に関わる一切の関係に適用されます。
2. 本サービスに関して、本規約以外に個別の契約、覚書、合意書等（以下「個別規定」といいます。）が存在する場合、個別規定は本規約の一部を構成するものとします。本規約の内容と、個別規定の内容が異なる場合は、個別規定において別途の定めがある場合を除き、個別規定が優先して適用されるものとします。
3. 本規約外における本サービスのガイドライン、マニュアル等（以下「ガイドライン等」といいます。）は本サービスの利用に関する準則として本規約の一部を構成するものとします。本規約の内容と、ガイドライン等の内容が異なる場合は、本規約が優先して適用されるものとします。

第2条（定義）

① 「本サービス」とは、当社が企画・運営する人材採用サービス「in the HOTEL」をいい、求人に関する情報及び求人情報に関連する情報を提供するサービスです。
② 「本サイト」とは、当社が、本サービスを提供するためのウェブサイトをいいます。
③ 「ユーザー」とは、本サービスを利用して求職を行う個人のことをいいます。
④ 「求人企業」とは、本サービスを利用して求人募集をするすべての法人その他の団体をいいます。

第3条（本サービスの内容）

1. 本サービスにおいては、ユーザーが、本サイト上のすべての求人情報を自ら条件を設定のうえ検索することができます。
2. 当社は、本サービスにおいて、ユーザーが設定した希望条件やお気に入り登録等した求人情報に条件が類似する求人情報や、ユーザーが閲覧・応募等した求人情報に条件が類似する求人情報を、優先的に表示する場合があります。また、ユーザーの属性に類似する他のユーザーやユーザーの本サイトでの行動に類似する行動をした他のユーザーが閲覧・応募等した求人情報や当該求人情報に条件が類似する求人情報を、優先的に表示する場合があります。
3. 前項の表示においては、ユーザーの登録情報、本サイトの行動履歴等を機械学習等により分析し、当該分析結果を基に、優先的に表示させる場合があります。
4. 当社は、求人企業の課金形態その他の状況により、一部の求人情報を優先的に表示する場合があります。

第4条（会員登録及び契約の成立）

1. ユーザーが、本サイト内の申込フォームに所定の事項を記入し、記入データを当社が受信したことをもって、本サービスへの登録を完了し、本契約が成立したものとします。なお、別途書面が必要な場合、当社が指定する書面も提出するものとします。
2. 本契約後、ユーザーは本サービスの利用を開始することができます。
3. ユーザーは、本サービスにおいて登録した情報の内容について一切の責任を負います。
4. ユーザーは、本サービスにおいて登録した情報を、本サービスを利用するために必要な範囲内で、ユーザー自らが変更、追加、削除できるものとし、常にユーザーが責任をもって正確な状態に保つものとします。虚偽の情報や不正確な情報を登録したことにより、求人企業を含む第三者とトラブルになった場合には、ユーザー自身で対応する必要があります。
5. ユーザーは、本サービスの利用に際し、本規約の定めに従うことを承諾したものとみなします。
6. ユーザーは、本サービスを求職活動のみを目的に利用することとし、営利目的で利用してはならないものとします。

第5条（ログイン ID 及びパスワード管理）

1. ユーザーは、本サービスの会員登録にあたって、ログイン ID とパスワードを設定するものとします。
2. ユーザーは、自己のログイン ID 及びパスワードの管理・使用は、全てユーザーが責任を負うものとします。
3. ユーザーはログイン ID 及びパスワードを第三者に譲渡、売買、貸与等の行為はできないものとします。

第6条（業務の委託・提携・事業譲渡）

1. 当社は、本サービスにおいて、ユーザーの事前の承諾を得ることなく、第三者への本サービスに関する業務の委託、本サービスを含む事業の譲渡及び第三者との本契約に関する業務についての提携等を行うことができるものとします。
2. 当社は本サービスにかかる事業を他社に譲渡した場合には、当該事業譲渡に伴いサービス利用契約上の地位、本規約に基づく権利及び義務並びにユーザーの登録事項その他の情報を当該事業譲渡の譲受人に譲渡することができるものとし、ユーザーはかかる譲渡につき予め同意したものとします。
なお、本項に定める事業譲渡には、通常の事業譲渡のみならず、会社分割その他事業が移転するあらゆる場合を含むものとします。

第7条（著作権等）

本サイトを構成するまたは表示されるテキスト、グラフィックス、ユーザインターフェイス、画像、動画、商標、ロゴ等（以下「著作物等」といいます。）の著作権その他のあらゆる権利は、当社又は当社に著作物等を提供した第三者に帰属します。

第8条（秘密保持）

1. ユーザーは、本契約に関して知った秘密情報（第 2 項で定義します。）を、善良なる管理者の注意を持って管理し、以下の各号の場合を除き、相手方の書面による事前の許可なく、本契約の目的以外の使用や、第三者への譲渡等の提供を行わないものとします。
① 当該秘密情報がユーザーに開示された時点で既に公知となっていた場合
② ユーザーに開示後ユーザーの責によらず公知になった場合
③ ユーザーが第三者から適法に開示された場合
④ ユーザーが当該秘密情報につき公的機関から開示を求められた場合
2. 秘密情報とは、ユーザーが本契約に関して知ったあらゆる情報（面談時に求人企業から知った求人企業の内部情報などをいいますが、これらに限りません。）をいいます。ただし、本サービス上で公開されている求人情報等は、秘密情報にはあたりません。
3. 本条は、本契約終了後も、契約の終了事由のいかんに関わらず有効に存続するものとします。

第9条（提供情報の使用）

1. 当社が取得する個人情報は、当社プライバシーポリシーに従って取扱うものとします。
2. ユーザーは、当社がユーザーに関する情報を、本サービスの提供に必要な範囲で、ユーザーの公開設定に従い、他のユーザーおよび求人企業の閲覧に供することをあらかじめ同意します。ユーザーは、ユーザーに関する情報として提供されたコンテンツの公開について単独で責任を負います。ユーザーが公開を望まない個人情報については、本サービス上で非公開設定とする、公開の範囲を限定する、書き込まないなどの方法により対処するなど、十分にご注意ください。
3. 前項に基づきユーザーが公開している情報について、当社の判断で公開を停止することができるものとします。また、当該記載について仮に著作権が発生する場合であっても、ユーザーは当社又は当社の定める第三者に対し、著作権又は著作者人格権を一切行使しないものとします。
4. ユーザーは、次の各号に定められた事項を予め承諾するものとします。
① 当社が本サービスを提供するにあたり、採用状況その他の本サービスの利用状況の確認、本サイトの構築・改良・メンテナンス、サービス品質の維持向上、トラブル及び損害発生の回避等に必要な範囲内で、求人企業・ユーザー間メッセージの送受信履歴・開封状況・内容を確認及び利用することがあること
② 第 2 項に基づき公開されているユーザーの情報を閲覧した求人企業からスカウトメールが来ることがあること（返信するかどうかはユーザーの任意です。）
③ 本契約の終了後も本項の定めは有効に存続すること
5. 当社は、当社の業務の委託先を介してユーザーに本サービスを提供する場合、個人情報以外の一切の情報を委託先に提供できるものとします。
6. 当社は、個人を特定する情報を除き、ユーザーが登録した情報や本サービスの利用状況に関する情報について、あらゆる態様で二次利用することができるものとします。その際の著作権は当社が保有するものとします。
7. 当社は、ユーザーの登録・抹消の前後を問わず、本サービス上でユーザーが登録したユーザーの個人情報、本サービスの利用履歴等（ページビュー、応募履歴、ユーザーと求人企業等との間のメッセージの送受信、本サービスを通じた転職活動の過程、態様、成否のステータス等を含みますが、これらに限られません。）について統計データ、属性情報等を作成し。これらを何らの制限なく利用することができるものとし、ユーザーはこれをあらかじめ承諾します。なお、当該利用には、求人企業等への各種提案・報告、市場調査、機械学習、当社の各種サービスの検討、開発、改善等のために行われる利用を含みます。

第10条（非保証及び免責）

1. 当社は、本サイトに掲載される求人企業が登録した情報、求職者が登録した情報、その他の第三者が登録した情報に関し、内容の正確性、有用性について何らの保証もしないものとします。ユーザーは、ご自身の責任で求人企業が掲載する情報の正確性や有用性を判断するものとします。
2. 本サービス上又は本サービスを通じて提供される求人広告についての情報は、当該情報を掲載した求人企業の責任により掲載されるものであり、当該求人広告の情報に起因してユーザーに何らかのトラブルや損害が生じたとしても、ユーザーと当該求人企業との間でその一切を解決するものとし、当社は一切の責任を負わず、何らの賠償・補償も行わないものとします。
3. 当社は、本サイトの内容や機能等について、不具合が生じないということを含め、保証しません。
4. 本サイトから他のウェブサイトへのリンク又は他のウェブサイトから本サイトへのリンクが設置されている場合でも、当社は、本サイト以外のウェブサイト及びそこから得られる情報に関していかなる理由に基づいても一切の責任を負わないものとします。
5. 当社は、本サービスを利用することにより、ユーザーが希望する求人企業に就職できることを保証しません。
6. 当社は、本サービスの利用に関連してユーザーが第三者に対し損害賠償債務その他の責任を負担した場合であっても、当社の故意又は重過失がある場合を除き、一切の責任を負わないものとします。
7. 当社が本サービスに関してユーザーに対して損害賠償責任を負うべき場合には、1万円を上限として賠償するものとします。ただし、当社の故意又は重過失による場合は除きます。
8. 当社は、以下の事情が生じた場合、ユーザーの事前の承諾なくして、本サービスの全部又は一部の変更又は停止、中止若しくは運営方法の変更をすることができ、それによってユーザーに生じた損害につき、当社は、損害賠償義務を負わないものとします。
① 本サービスに係る定期的又は緊急のシステム（サーバー、通信回線や電源、それらを収容する建築物などを含みます。）の保守、点検、修理、変更等を行う場合
② サーバー、通信回線、その他の設備の故障、障害の発生又はその他の理由により本サービスの提供ができなくなった場合
③ 天変地変等の不可抗力により本サービスの提供ができなくなった場合
④ その他当社が本サービスの提供の中断・停止を必要と判断した場合

第11条（禁止事項）

1. 当社は、ユーザーによる本サービスの利用に際して、以下の各号に定める行為を禁止します。
① 本規約に違反する行為
② 当社、当社がライセンスを受けているライセンサーその他第三者の知的財産権、特許権、実用新案権、意匠権、商標権、著作権、肖像権等の財産的又は人格的な権利を侵害する行為又はこれらを侵害するおそれのある行為
③ 当社又は他のユーザーを含む第三者に不利益若しくは損害を与える行為又はそのおそれのある行為
④ 不当に他人の名誉や権利、信用を傷つける行為又はそのおそれのある行為
⑤ 法令又は条例等に違反する行為
⑥ 本サービスと競合するサービスの提供又は第三者が本サービスと競合するサービスを提供することを支援する目的で本サービスを利用する行為
⑦ 公序良俗に反する行為若しくはそのおそれのある行為又は公序良俗に反するおそれのある情報を他のユーザー又は第三者に提供する行為
⑧ 犯罪行為、犯罪行為に結びつく行為若しくはこれを助⻑する行為又はそのおそれのある行為
⑨ 事実に反する情報又は事実に反するおそれのある情報を提供する行為
⑩ 当社のシステムへの不正アクセス、それに伴うプログラムコードの改ざん、位置情報の改ざん、故意に虚偽、通信機器の仕様その他アプリケーションを利用してのチート行為、コンピューターウィルスの頒布その他本サービスの正常な運営を妨げる行為又はそのおそれのある行為
⑪ 本サービスのプログラムを解析又は複製する行為
⑫ 本サービスのマニュアル、仕様書、資料等を必要範囲を超えて複製する行為
⑬ 本サービスを当社が指定する方法以外の方法で使用する行為
⑭ 本サービスに改変を加える行為
⑮ 第三者に対する本サービスの譲渡・転貸・販売する行為
⑯ 本サービスの信用を損なう行為又はそのおそれのある行為
⑰ 他のお客様のアカウントの使用その他の方法により、第三者になりすまして本サービスを利用する行為
⑱ その他当社が不適当と判断する行為
2. 当社は、ユーザーの行為が、前項各号のいずれかに該当すると判断した場合、事前に通知することなく、以下の各号のいずれか又は全ての措置を講じることができます。
① 本サービスの利用制限
② 本契約の解除
③ その他当社が必要と合理的に判断する行為

第12条（有効期間）

本規約は、本契約の契約期間中に限り適用されるものとします。ただし、第 6 条（業務の委託・提携・事業譲渡）、第 8 条（秘密保持）、第 9 条（提供情報の使用）、第 10 条（非保証及び免責）、第 17 条（準拠法及び管轄裁判所）条は本契約の終了後も有効に適用されるものとします。

第13条（契約の解約・解除）

1. ユーザーは、当社が定める所定の手続きを行うことにより、いつでも本契約を解約し、ユーザー登録を抹消し、本サービスの利用をやめることができます。
2. ユーザーが以下の各号のいずれか一つにでも該当する場合、当社は何ら催告を要さず本契約の全部又は一部を解除できるものとします。なお、本項に基づく解除によりユーザーが損害を受けた場合も、当社は一切の責任を負わないものとします。
① 本規約のいずれかの規定に違反した場合又は違反するおそれがある場合
② 本サイトに登録した情報に虚偽が含まれており、第三者から苦情を申し立てられた場合又はそのおそれがある場合
③ 本規約違反の疑いにつき、当社から説明を求めた際に説明を行わない場合
④ 第 11 条（禁止事項）に該当する場合
⑤ 第 14 条（反社会的勢力の排除）に該当する場合
⑥ その他当社が本サービスの利用の継続に不適切と判断する場合

第14条（反社会的勢力の排除）

1. ユーザーは、現在、暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から 5 年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロ又は特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者（以下、総称して「暴力団員等」といいます。）に該当しないこと及び次の各号のいずれにも該当しないことを表明し、かつ将来にわたっても該当しないことを保証します。
① 暴力団員等が経営を支配していると認められる関係を有すること
② 暴力団員等が経営に実質的に関与していると認められる関係を有すること
③ 自己、自社若しくは第三者の不正の利益を図る目的又は第三者に損害を加える目的をもってする等、不当に暴力団員等を利用していると認められる関係を有すること
④ 暴力団員等に対して資金等を提供し、又は便宜を供与する等の関与をしていると認められる関係を有すること
⑤ 役員又は経営に実質的に関与している者が暴力団員等と社会的に非難されるべき関係を有すること
2. ユーザーは、自ら又は第三者を利用して次の各号のいずれにも該当する行為を行わないことを確約します。
① 暴力的な要求行為
② 法的な責任を超えた不当な要求行為
③ 取引に関して、脅迫的な言動をし、又は暴力を用いる行為
④ 風説を流布し、偽計を用い又は威力を用いて相手方の信用を毀損し、又は相手方の業務を妨害する行為
⑤ その他前各号に準ずる行為
3. 当社は、ユーザーが、暴力団員等若しくは第 1 項各号のいずれかに該当し、若しくは前項各号のいずれかに該当する行為をし、又は第 1 項の規定に基づく表明・保証に関して虚偽の申告をしたことが判明した場合には、自己の責に帰すべき事由の有無を問わず、相手方に対して何らの催告をすることなく本契約を解除することができます。
4. 当社は、前項により本契約を解除した場合、ユーザーに損害が生じたとしてもこれを一切賠償する責任はありません。

第15条（協議事項）

本規約に定めのない事項及び本規約の各条項に関する解釈の疑義については、法令の規定及び慣習に従うほか、ユーザーと当社の双⽅が誠意をもって協議し、解決を図るものとします。

第16条（規約の変更）

1. 当社は、本規約の変更を行う場合は、変更後の本規約の効力発生時期を定め、効力発生時期の 1 週間前までに、変更後の本規約の内容及び効力発生時期をユーザーに通知、当社ウェブサイト上での表示その他当社所定の方法によりユーザーに周知します。
2. 前項に基づく本規約の変更の周知後にユーザーが本サービスを利用した場合又は効力発生日までにユーザーが解約の手続をとらなかった場合、当該ユーザーは本規約の変更に同意したものとし、その後は変更後の本規約が適用されるものとします。