ホテル龍名館東京は、創業百二十余年の「旅館龍名館本店」の伝統と真心を継承する、上質なおもてなしが灯るホテルです。
「静かに流れる時間を贅沢さに変える空間」をコンセプトに、様々なお客様のご要望と利用シーンに応えることを重視しています。

お客様の多様な要望に応えるため、客室タイプを豊富にご用意。
70㎡超のスイートルームや、都心では珍しい畳部屋、琉球畳を使用した和洋室などの龍名館プレミアム。
ほかにもバスタブ付きのスタンダードタイプのお部屋や、車椅子の方にも配慮したユニバーサルルーム、コネクトルームまで、幅広いニーズに対応しています。

さらに、地産地消にフォーカスした和洋折衷の朝食ブッフェも魅力の一つです。
江戸時代創業の中西ファームから直送される新鮮な東京産野菜や、八王子産の八玉子などを積極的に使用。
日本料理人が手掛ける本格和食と洋食をバランス良く提供し「カラダがよろこぶ」食事を通じてお客様の滞在を支えます。

旅館時代から培った伝統的な「おもてなしの心」を現代のホテルサービスに落とし込んだ当ホテル。
食と空間の質の高さを通じて、すべてのお客様に寄り添い、極上の時間を提供することを目指しています。

【一流のホスピタリティとプロ意識を学ぶ】
創業百二十余年の「旅館龍名館本店」が培ってきた伝統と真心を継承し、それを現代のホテルサービスに落とし込んだサービスを提供。
「静かに流れる時間を贅沢さに変える空間」を創造する、上質で深いおもてなしのプロとして成長できる環境です。

【公正な評価制度とキャリア実現】
年功序列ではなく「職階制・目標管理制」を導入。
半期ごとの目標設定と、上司・役員全員が関わる公正な評価会議により、個人の頑張りと成果が昇給・賞与に反映されます。

【豊富な研修・成長支援】
次世代育成を目的とした社内研修プログラム「龍名館大学」に加え、語学力強化のための受講料補助、業務に役立つ研修を自由に選択できる研修支援制度をご用意。
さらに資格取得奨励金制度など、自己研鑽を惜しみなく支援する体制が整っています。

【風通しの良い社風】
社長との距離が近く、直接意見が言える風通しの良い社風。
常に課題解決や新しいことに挑戦するプロジェクト活動が活発です。

【ライフスタイルとのバランス】
多様なキャリアを支援する副業・留学制度や、復帰率100%の育休制度など、ライフステージの変化に左右されず長く働ける環境です。
年間休日112日に高い有給取得率（70%）、月平均残業も15時間程度なので、仕事と私生活のバランスを取りながら充実した日々を送ることができます。

協調性を持ちながらも新しい意見を恐れず、常にサービスと自己の向上に挑んでいます。
お客様や仲間への思いやりと、仕事への強い誇り・責任感を持って自立的に行動するメンバーが活躍しています。

【具体的な仕事内容】
・フロント業務全般
・石鹸、タオルなどのアメニティグッズなどのWeb販売、新商品の開発、季節のイベントや宿泊プランなど各種企画開発業務
・社員、アルバイトの教育育成（当社は平均年齢が30才と若手社員が多く若手育成と定着はリーダーとして最重要な仕事の一つです）

ホテル龍名館東京で時間帯責任者を任せることができ、将来は経営幹部として活躍できる人材を募集しています。

【必須経験・資格・スキル】
ホテル業での接客経験3年以上

【歓迎・優遇スキル】
・時間帯責任者経験
・TOEIC600点

＼こんな方を歓迎しています／
・協調性のある人：接客はなによりチームワークが重要。相手を受け入れる姿勢を前提に意見を主張する人。
・チャレンジ精神旺盛な人：歴史に胡坐をかかず常に新しいことに挑戦し、実行する人。
・ホスピタリティのある人：常にお客様や仲間を思いやる人。
・自立した人：自分の仕事に誇りと責任を持ち人のせいにして逃げない人。