舞台は東京・蒲田。下町情緒と都市の利便性が心地よく共存するこの街に佇む「アマネク蒲田」は、地域の人々と共に成長を続けてきたホテルです。

館内には大浴場を備え、宿泊特化型でありながら“癒し”の時間を大切にしているのが特徴。出張や観光で訪れるお客様にとって、ここは「日常の延長線にある、少しだけ特別な場所」。そんな存在でありたいと願い、私たちは日々のおもてなしを積み重ねています。

ご利用されるお客様は、日本国内と海外からがちょうど半々。国籍も目的も異なる方々を迎えるたびに、新たな発見がある——それもこの土地ならではの魅力です。

地域の空気や文化をまるごと体験していただけるよう、宿泊そのものが“まちの魅力”を伝えるきっかけになるよう、私たちは「地域活性化」という大きなテーマを軸に、唯一無二の価値を届け続けています。

・3年で支配人も可能なキャリアパス
　年齢や社歴に関係なく、「やりたい」と手を挙げればチャレンジできる環境です。

・社員定着率91%の理由は“従業員ファースト”
　有給取得率は65%、残業も少なめ。休みやすさと働きやすさが両立できる体制です。

・あなたが主役の“ホテルづくり”
　各施設では、現場スタッフが中心となってイベントや地域連携企画を実施。
　アマネクアカデミーを通じて、日本文化や地域の魅力をお客様へ届ける場を自ら創り出せ

現場のスタッフは、接客が好きで「お客様の喜びを自分の喜びにできる」方ばかり。

支配人候補として入社後も、経験豊富な仲間がそばにいて、背中を押してくれる環境です。
また、職種や拠点を越えた横のつながりも強く、意見を出しやすく、新しい挑戦にも前向きな空気があります。

今後の新規開業に向けた体制強化のため、マネージャー・支配人候補を募集します。
単なる“人手不足”ではなく、「将来の仲間づくり」という視点でお迎えします。

まずは現場スタッフとして以下の業務をお任せします。

・フロントでの接客・案内
・イベントの企画・改善提案
・在庫管理や予約管理などの運営サポート
・口コミ対応・各種入力業務
・スタッフの教育・指導

その後は支配人としてマネジメント全般をお任せし、希望に応じて新規開業のリーダーや本部へのキャリアも目指せます。

・ホテル業務経験3年以上ある方
・後輩・アルバイトの指導経験がある方
・料飲や新規開業の経験があれば尚歓迎
・組織の中で自分の提案をカタチにしたい方
・地域やお客様に寄り添ったサービスを大切にしたい方

※料飲経験、新規開業経験がある方は尚歓迎です。

“理想のホテルは、決まったカタチではなく、あなたの想いから始まります。”
この場所で、次の一歩を踏み出してみませんか？