UMITOは、「リゾート地の海の最前列」という立地と、「全室スイートルームの邸宅型ホテル」というスタイルで、海と共に過ごす時間を再定義するスモールラグジュアリーブランドです。単なる宿泊施設の運営に留まらず、土地が持つ本来の価値を最大限に引き出す独自の開発スタイルにより、既存の枠を超えた滞在体験を追求しています。

そこにあるのは、画一的なマニュアルでは決して生み出せない、土地の息遣いを感じる時間です。波打ち際という特別な舞台を活かし、訪れるゲストが心身を解き放つための形を、一軒ごとに異なるデザインとサービスで表現する。土地の歴史を投影した食や空間を通じ、その場所、その瞬間にしか存在しない価値を創造することがUMITOの核となる哲学です。

2026年夏には、UMITO熱海本邸がリニューアルオープンを迎えます。これからも革新的なビジネスモデルを軸に、ホテルの新しい常識を切り拓きながら、土地の呼吸と調和する唯一無二の体験を形にしていきます。

◆新たな歴史を刻む、リニューアルの瞬間に立ち会う
2026年夏、UMITO熱海本邸は進化を遂げ、新たな幕を開けます。拠点の再スタートを支え、自らの手でブランドの魅力を磨き上げていく経験は、この時期に加わるからこそ得られる一生ものの財産となるはずです。

◆ 超一流のホスピタリティを磨き、真のプロへ
1日数組のゲストと深く向き合える、濃密なプライベート空間です。大規模ホテルでは叶わない細やかなニュアンスを察し、日本のおもてなしを体現する。日々の実務を通じ、プロの立ち振る舞いを最短距離で習得できる環境がここにあります。

◆「正解」を自ら生み出す、唯一無二のサービス
マニュアルをなぞるのではなく、滞在そのものをデザインするのがUMITO流。目の前のゲストにとって何が最高の体験かを自ら考え、形にします。型にはまらない自由な発想で、世界に二つとない感動の瞬間を創り出す手応えをダイレクトに実感してください。

◆ 大きな裁量権で描く、圧倒的スピードの成長
規模を絞っている分、一人ひとりの裁量は必然的に大きくなります。20代で支配人を任されることも珍しくありません。数値管理やブランド構築まで、経営に近い視点でスキルを磨き、自身の市場価値を飛躍的に高めていけます。

◆ 若手が主役。高め合う最高のチーム
20〜30代が主力の活気ある現場です。社歴に関わらず良いアイデアは即採用。SNS発信やイベント企画に自分の感性を反映させる機会も豊富です。互いの成長を認め、挑戦を全力で支え合うポジティブな仲間が揃っています。

UMITOで働くのは、単なるホテルスタッフではなく、ブランドの未来を共に描く「共創パートナー」です。「世界を代表するブランドを創る」というビジョンに共感し、現場から理想を具現化する“創る支配人”マインドを持つメンバーが集まっています。

既存の枠に収まらず、前例のない挑戦や変化を「改善のチャンス」と捉えてワクワクできる、ポジティブなエネルギーがチームの原動力。究極のホスピタリティと経営的視点を両立させ、自らの手で新たなライフスタイルを確立したいという情熱を持っています。プロとして自律し、互いに高め合いながら、世界に誇れる価値をゼロから創り上げる喜びを分かち合っている集団です。

UMITOが提供するのは、限られたゲストのためだけのパーソナルな体験。
お客様一人ひとりのニーズに合わせた「1to1サービス」を通して、ブランドの価値そのものを高めていくお仕事です。

・ホテル運営全般（予約管理／チェックイン・接客対応／顧客満足度管理）
・支配人業務（売上・利益管理／予算策定／スタッフ採用・育成）
・サービス企画・イベント立案・ブランドPR
・本社・各施設との連携、品質改善・ブランド戦略立案

・ブランドの体現者、そして創設者へ成長できる方
UMITOのビジョンを深く理解し、現場のオペレーションを通じてブランド価値を具現化できる、クリエイティブな支配人を求めています。

・不確実性を楽しみ、進化を止めない方
前例のない課題を「成長の糧」と捉え、変化を恐れず新たなスタンダードを模索し続けられる。そんなアグレッシブなマインドを尊重します。

・ホスピタリティを「経営」の視点から捉えられる方
培ってきたマネジメントスキルや顧客体験設計のノウハウ。それらを「経営資源」として活用し、チームと共に事業価値を最大化できる方を歓迎します。