当社が展開する「RANDOR」は、暮らすように泊まるレジデンシャルホテル。
わずか4年で15棟まで拡大し、さらに「5年で売上100億」を目指す急成長フェーズにあります。

最大の魅力は、入社1年目から副支配人として「一棟の運営」を丸ごと任される圧倒的な裁量権。
スタッフの採用から取引業者の選定まで、自分のアイデアで決めることができ、決められたマニュアルをこなすのではなく「どうすればもっと良くなるか」を自ら考え、形にすることができます。

現場では20〜30代の若手が中心となり、お互いを高め合いながら突き進む、バイタリティ溢れる仲間が切磋琢磨しています。
全国を舞台に、組織を動かす醍醐味を肌で感じながら、一生モノの経営視点を身につけませんか。

【入社1年目から活躍】
1年目から副支配人候補としてマネジメントに携われます。
現場運営だけでなく、売上管理やスタッフ採用など、経営に近い視点を圧倒的なスピードで身につけられる環境です。

【自分で決める手応え】
現場での自由度が非常に高く、一緒に働くスタッフの採用や、業者まで自分たちで決めることが可能。
マニュアル通りではなく、自分のアイデアでホテルを創り上げる経営者に近い手応えを実感できます。

【勢いのある成長フェーズ】
新規開業が相次ぐ急成長フェーズのため、社歴関係なく重要なポストへチャレンジするチャンスも。
自らの手で組織を動かし、手応えをダイレクトに実感できる環境です。

【未経験から一生モノのスキルが身につく】
丁寧な研修とフォロー体制があるため、異業種からの挑戦も大歓迎。
どの業界でも通用する市場価値の高いキャリアにつながります。

【人間性重視の活気ある企業文化】
スポーツ経験者など、前向きで勢いのある20代〜30代が中心となって活躍しています。
お互いの挑戦を後押しする文化があり、全国を舞台に自分の力を試したいという方には最適な環境です。

20〜30代のスポーツ経験者など、バイタリティ溢れる若手が1年目から経営に近い視点でホテル運営の中核を担っています。
全国各地の現場で大きな裁量を持ち、マネジメントに情熱を注ぐ仲間が活躍中です。

「RANDOR HOTEL」にてホテル運営業務を担当。

・フロントでのチェックイン・チェックアウト業務
・お客様からの問い合わせ
・ホテル館内や観光地などを案内するコンシェルジュ業務
・アルバイトの採用、研修
・ホテルの売上管理、経費管理
・清掃業務

【必須経験・資格・スキル】
・北海道、東京、大阪、京都、広島、福岡エリアでの勤務が可能な方
・18歳～40歳　※若年層の長期キャリア形成を図るため

【歓迎・優遇スキル】
・業界未経験
・職種未経験
・第二新卒やホテル経験者

＼こんな方を歓迎しています／
・社内外に関わらず人と接するのが好きな方
・事業拡大に携わりたい、経営力を身につけたい等の夢をお持ちの方
・自分の力を試したい方
・ホテル運営を通じて自己成長したい方
・ホテル事業全体に興味があり、幅広い業務に挑戦したい方
・業界未経験から、プロフェッショナルへと成長したい方
・現場の裁量を活かし、自ら考えて行動したい方