施設について
どんな施設か?
■別府温泉 杉乃井ホテルについて
別府温泉 杉乃井ホテルは、大分県別府市の高台に位置するリゾート型温泉ホテルです。別府湾を一望できる「棚湯」や「宙湯(そらゆ)」などの大展望露天風呂があり、温泉好きの方に絶好のロケーションです。特に、棚田状に設置された露天風呂からは、昼は別府湾や緑豊かな山々、夜は別府市の夜景を楽しむことができ、四季折々の景色を満喫できます。また、温泉以外にも、水着で楽しめる「アクアガーデン」や、プロジェクションマッピング、噴水ショーなど、多彩なエンターテインメント施設も充実しており、家族連れやカップルにも人気です。
さらに、館内には2つの大型ビュッフェレストランがあり、地元の新鮮な食材を使用したバラエティ豊かな料理を提供しています。宿泊施設も3つの異なる棟に分かれており、豪華なデザインの「宙館」、カジュアルで家族向けの「虹館」、シックな「中館」と、多様な宿泊ニーズに対応しています
その施設で働く魅力
■ 豊富な温泉と絶景を楽しめる職場環境
別府温泉 杉乃井ホテルは、壮大な別府湾を一望できる絶景の露天風呂「棚湯」や、開放感あふれる「宙湯(そらゆ)」など、多様な温泉施設が揃っており、リラックスできる環境が魅力です。自然の中で働きながら、日々の業務後に温泉でリフレッシュできるのは、温泉旅館ならではの特権です。
■ 多彩な料理を学べるビュッフェレストラン
杉乃井ホテルのレストランでは、地元食材を活かした料理がビュッフェ形式で提供され、目の前で調理されるライブキッチンも好評です。さまざまな料理ジャンルに触れる機会が多く、料理の技術や食材に関する知識を学びながら、質の高いサービスを提供するスキルを磨くことができます。
■ エンターテインメント施設との連携
杉乃井ホテルは、温泉やレストランに加え、敷地内にプールやプロジェクションマッピング、噴水ショーなどエンターテインメント施設も充実しており、1日では遊びきれないほどの楽しみが詰まっています。お客様との接点が多く、エンタメ要素を活かした多様なサービスを提供できる点も、働く楽しさのひとつです。
■ 幅広い宿泊プランに対応するスキル
3つの異なる宿泊棟や多彩な客室タイプを持つ杉乃井ホテルでは、家族連れやカップル、グループなど、さまざまなニーズに対応する宿泊プランを提供しています。異なるお客様層に合った接客スキルを身につけることができ、柔軟な対応力が求められる職場です。
募集について
何をやってもらうか
『別府温泉 杉乃井ホテル』の新たな客室棟「星館」開業に伴い、新レストランのオープニングスタッフとして調理業務を担当いただきます。ご経験に応じて、以下の業務をお任せする予定です。
・杉乃井ホテル内の各レストラン(TERRACE & DINING SORA、ワールドダイニング シーダパレスなど)での調理業務
・婚礼披露宴などでの和食、洋食、中華、イタリアン、製菓、製パンの調理
入社後の流れ
入社後は1〜3ヶ月間の研修を行い、その後各現場に配属されます。※業務内容は企業の定める範囲内で変更となる場合があります。
どんな人と働きたいか
【必須条件】
飲食店での調理経験7年以上
◎別府温泉 杉乃井ホテルは大規模リニューアルを進行中で、最終客室棟(全300室)が2025年1月に開業予定です!
≪ORIXグループのホテル旅館事業について≫
ブランドコンセプトは「また行きたい、と思っていただける場所」。当社は数々のホテル・旅館の事業再生および運営に携わり、「ORIX HOTEL & RESORTS」ブランドを展開しています。
- 募集職種
- 調理
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年俸 4,000,000円 ~ 5,600,000円
月給制 能力等を考慮し当社規程により決定
試用期間3ヶ月
■給与改定 年1回
■賞与 年1~2回
- 勤務時間
- 1ヶ月単位の変形労働時間制
月間総労働時間171時間
※シフト勤務6-23の間で9時間(休憩1時間、実働8時間)
- 待遇及び福利厚生
-
■深夜勤務手当
■時間外手当(1分単位) ※役職、等級により支給内容は異なります。
■出張手当・職務手当・通勤手当(全額支給 ※バス利用は一部規定あり)
■時短勤務(育休復職後~就学まで、介護、傷病後 ※規定あり)
■慶弔金制度(結婚祝金、出産祝金、入院見舞金、災害見舞金、弔慰金、香典 等)
■定期健康診断(※被扶養者対象)
■日帰り人間ドック(35歳以上対象)
■社員食堂・食事補助(全従業員利用可)
■従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
- 休日・休暇
- 公休108日
長期休暇制度(休日とは別に、7日間の連続休暇を特別休暇として付与)
年次有給休暇10日~20日
慶弔休暇・ボランティア休暇
ボランティア休職・生理休暇・看護休暇・積立保存休暇
産前産後休暇、育児休職(産前時差勤務、産前通院<定期検診等勤務時間内通院可>)
- 設立
- 1997年01月
- 代表者名
- 取締役社長 似内隆晃
- 資本金
- 1000万円
- 従業員数
- 1139名(2024年3月31日現在)
- 業務内容
- 宿泊施設運営事業
- 本社
- 東京都港区浜松町2丁目3番地1号日本生命浜松町クレアタワー