正社員 マーケティング戦略
全国展開するオリックスホテルグループ本部で、あなたのスキルを活かしてキャリアアップ!マーケティング戦略担当マネージャー募集中!
東京都港区浜松町2-3-1 日本生命浜松町クレアタワー14F
#資格支援制度あり#賞与支給実績あり#宿泊割引あり#夜勤なし#年間休日120日以上#駅徒歩5分圏内
施設について
どんな施設か?
オリックスホテルマネジメントは、オリックスグループの一部として、日本全国で多種多様なホテルやリゾート施設を運営しています。「また行きたい」と思ってもらえる場所を目指し、安定した基盤と豊富な経験を活かして、宿泊事業において確固たる地位を築いています。
同社の展開する施設は、温泉地から都市型ホテルまで多岐にわたり、地域に根差した観光資源を活用したユニークなプロジェクトにも取り組んでいます。2020年には8社の統合により、さらにスケールメリットを生かした運営が可能となり、施設ごとの特色を活かした多彩なサービスを提供しています。
グループ全体では28ヶ国に展開し、約34,000人の従業員が活躍している国際的なネットワークを持つ大規模な企業です。特に日本国内の「地域共創プロジェクト」により、地域観光の振興や新たな観光資源の創出にも力を入れています。
その施設で働く魅力
■成長を支える研修・育成制度
・幹部候補者向けの研修を含むキャリア形成支援が充実。
・資格取得支援や語学力向上プログラム(TOEIC受験料補助)あり。
・別施設や別部署にて、10日程度の業務体験ができる「社内インターンシップ」、期限を決めて異動できる「トライキャリア」など、多様なスキルを身につけられる仕組み。
■働きやすい環境
・年間120日以上の休日(7日間の連続休暇制度付き)。
・社員優待で、グループ内ホテルに特別料金で宿泊可能。
・社会保険や退職金制度、インフルエンザ予防接種補助など、福利厚生も充実。
どんな人が働いているのか?
「日本の魅力を世界へ」という志を胸に、日本一のホテルチェーンを目指す熱意ある仲間が集まっています。ミッションは各施設の売上予算達成。認知から宿泊体験の共有まで、顧客接点のすべてにおいて現場を支援プロ集団です。目標達成に向けた戦略を練り、施設スタッフと二人三脚で挑戦を続ける。そんな、数字への責任感とホスピタリティを併せ持ったメンバーが、切磋琢磨しながら活躍している環境です。
募集について
何をやってもらうか
マーケティングチームを牽引していただける方を募集します。
SalesforceやCRM、デジタルマーケティング、ブランディング・PR、商品企画、自社獲得施策など幅広い知識を活かし、
ホテルのブランド価値向上と売上拡大を推進していただきます。
戦略立案から施策実行、チームマネジメントまで幅広く担当していただける方を求めています。
【業務内容】
・マーケティング課全体の戦略立案・施策管理・進捗管理
・SalesforceやCRMを活用した顧客データ管理・分析・施策活用
・自社予約獲得・リテンション施策の企画・実行
・ブランディング戦略やPR施策の立案・実行(メディア対応、SNS運用、コンテンツ制作)
・新商品・宿泊プランの企画立案と販売促進施策の実行
・デジタルマーケティング施策(Web広告、SNS運用、SEO/SEM、MAツール運用など)の戦略策定
・部門横断での連携(営業・宿泊・サービス・IT部門など)による施策推進
・チームマネジメント(メンバー育成・業務管理・目標設定)
・外部パートナーとの調整・広告予算管理・ROI分析
※ホテル運営に関わる業務の範囲で変更の可能性あり
どんな人と働きたいか
【必須要件】※下記すべてではなく、一部の経験を有している場合でも可
・ホテル・宿泊施設・サービス業界でのマーケティング経験
・SalesforceやCRMの理解・活用経験
・ブランディング、PR、商品企画、販売促進施策の企画・実行経験
・デジタルマーケティング施策の知識(Web広告、SNS、MA、SEO/SEMなど)
・チームマネジメント経験(3名以上のチーム推奨)
・部門横断での調整・コミュニケーション能力
【歓迎要件】
・複数施策を統合したマーケティング戦略策定経験
・会員プログラム・CRM施策の設計・運用経験
・BIツール(Tableau等)を活用したデータ分析・可視化経験
【求める人物像】
・データドリブンで施策改善ができる方
・戦略立案から実行まで責任を持ち、チームを牽引できる方
・顧客視点でブランド価値向上を考え、課題解決型で行動できる方
・部門横断で調整・交渉ができるリーダーシップを持つ方
- 募集職種
- マーケティング戦略
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年収 5,000,000円 ~ 7,000,000円
月給制
※能力等を考慮し当社規程により決定。上記金額は年収イメージです
※試用期間3ヵ月。労働条件は本採用と同じ。契約期間の定めなし
【各種手当】
・時間外勤務手当
・深夜勤務手当など
【給与改定・賞与】
・給与改定/年1回
・賞与/年2回(一般職) ※一部管理職以上は年1回
- 勤務時間
- 9:00~18:00(実働8時間、休憩1時間)
- 待遇及び福利厚生
-
・社会保険完備(雇用、健康、労災、厚生年金)
・交通費支給(規定あり)
・退職金制度
・定期健康診断/日帰り人間ドック(35歳以上、被扶養者対応)
・制服貸与
・歯科検診費用補助制度/インフルエンザ予防接種費用補助制度
・直営保養所(京都、軽井沢、伊勢志摩)
・福利厚生サービス(ベネフィットステーション)利用可
・グループホテル・旅館優待
・オリックス水族館(京都水族館、すみだ水族館)入館料割引
・共済会制度
【教育・研修制度】
・職種別のOJT
・階層別研修
・社内インターンシップ:10日程度、別施設・別部署の業務体験
・トライキャリア:有期の異動。別施設・別部署の業務に従事
・その他研修:総合職向けの研修、GM(総支配人)を目指す方への研修など
・意識調査・自己啓発サポート:自己申告制度やモラルサーベイ、TOEIC等会社が決める資格取得支援など
- 休日・休暇
- ・年間休日120日(公休108日+7デイズバカンス制度7日+法定有給:最低5日)
・7デイズバカンス制度(休日とは別に、7日間の連続休暇を特別休暇として付与)
・年次有給休暇10日~20日
・慶弔休暇
・有給休暇
・ボランティア休暇
・生理休暇
・看護等休暇
・介護休暇
・積立保存休暇
・産前・産後休暇(産前時差勤務、産前通院※定期健診など勤務時間内通院)
- アクセス
-
(最寄駅)JR浜松町駅より 徒歩3分
※写真は 箱根・芦ノ湖 はなおりです
- 設立
- 1997年01月
- 代表者名
- 取締役社長 似内隆晃
- 資本金
- 1000万円
- 従業員数
- 1139名(2024年3月31日現在)
- 業務内容
- 宿泊施設運営事業
- 本社
- 東京都港区浜松町2丁目3番地1号日本生命浜松町クレアタワー
