正社員 その他
全国展開するホテルグループ本部で、あなたのスキルを活かしてキャリアアップ!S&M部門の責任者募集中!
東京都港区浜松町2-3-1 日本生命浜松町クレアタワー14F
#資格支援制度あり#賞与支給実績あり#宿泊割引あり#夜勤なし#年間休日120日以上#駅徒歩5分圏内
施設について
どんな施設か?
オリックスホテルマネジメントは、オリックスグループの一部として、日本全国で多種多様なホテルやリゾート施設を運営しています。「また行きたい」と思ってもらえる場所を目指し、安定した基盤と豊富な経験を活かして、宿泊事業において確固たる地位を築いています。
同社の展開する施設は、温泉地から都市型ホテルまで多岐にわたり、地域に根差した観光資源を活用したユニークなプロジェクトにも取り組んでいます。2020年には8社の統合により、さらにスケールメリットを生かした運営が可能となり、施設ごとの特色を活かした多彩なサービスを提供しています。
グループ全体では28ヶ国に展開し、約34,000人の従業員が活躍している国際的なネットワークを持つ大規模な企業です。特に日本国内の「地域共創プロジェクト」により、地域観光の振興や新たな観光資源の創出にも力を入れています。
その施設で働く魅力
■盤石な事業基盤と、新しい組織だからこその挑戦を
オリックスグループの確固たる経営基盤のもと、マーケティングを通してホテル内の各部署をつなぐ要となるポジションの募集です。大手グループの一員ではありますが、設立が比較的若く柔軟に変化を生み出せる社風。既存のやり方にとらわれることなく、経験を生かしながら、大きな裁量をもって自らの業務に取り組めます。
■成長を支える研修・育成制度
・幹部候補者向けの研修を含むキャリア形成支援が充実。
・資格取得支援や語学力向上プログラム(TOEIC受験料補助)あり。
・別施設や別部署にて、10日程度の業務体験ができる「社内インターンシップ」、期限を決めて異動できる「トライキャリア」など、多様なスキルを身につけられる仕組み。
■働きやすい環境
・年間120日以上の休日(7日間の連続休暇制度付き)。
・社員優待で、グループ内ホテルに特別料金で宿泊可能。
・社会保険や退職金制度、インフルエンザ予防接種補助など、福利厚生も充実。
どんな人が働いているのか?
「日本の魅力を世界へ」という志を胸に、日本一のホテルチェーンを目指す熱意ある仲間が集まっています。新規事業や産官学連携など、既存の枠に捉われずゼロから形にする挑戦を楽しむプロ集団です。企画立案で終わらず、社内外の多様なステークホルダーと対話を重ね、実行まで責任を持って完遂する。そんな「巻き込み力」と「創造性」を併せ持ち、未来のホテルチェーンの姿を本気で描く、刺激的な仲間が活躍している環境です。
募集について
何をやってもらうか
■S&M部門として統括管理業務をお任せいたします。
・宿泊、レストラン部門を横断した売上戦略・年間予算の策定
・ブランドに沿った施設独自のポジショニングを導き出し、ADRを中心としたRevPAR向上施策の企画・実行
・販促キャンペーンの企画、実施(季節商品・イベント等)および、セグメント別施策の企画・実行
・CRMや顧客データのマーケティングへの活用
・OTAの販売戦略最適化
・セールス&マーケティング部門の統括、人材育成 他
※ホテル運営に関わる業務の範囲で変更の可能性あり
どんな人と働きたいか
【必須要件】
・ホテルまたはサービス業界でのマーケティングマネージャー以上の経験
・マーケティング戦略立案および施策実行、複数部門と連携しPJ推進した経験
・レベニューマネジメント等、施設外のサポートチームと共に結果を出せる経験
・GM・本部・オーナーを巻き込んで仕事をする経験をお持ちの方
・5~10人以上のチームをマネジメントした経験
【優遇要件】
・ホテル開業、立ち上げ経験者。オープニング業務~安定運営までの長期スパンの目標を一緒に共有できる方
・セールスおよびデジタルマーケティング双方に知見を持ち、チームを牽引しながら、データに基づいた意思決定で事業成長を推進できる方
・PMSやRevenue Managementツールを使える方、外部のCRM等のツールのご経験がある方
・OTA・直販チャネルの運用経験
・ブランド戦略・PR・商品企画、BIツールを用いたデータ分析経験
【求める人物像】
・売上、利益、フロースルー、KPIに対する強いコミットメントを持ち、リードできる方
・戦略思考をお持ちの方
・属人的な手法を避け、コーチングでチームを成長させ、組織を活性化できる方
- 募集職種
- その他
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年収 7,000,000円 ~
月給制
※能力等を考慮し当社規程により決定。上記金額は20h程度の残業を想定した年収イメージです
※試用期間3ヵ月。労働条件は本採用と同じ。契約期間の定めなし
【各種手当】
・時間外勤務手当
・深夜勤務手当など
【給与改定・賞与】
・給与改定/年1回
・賞与/年2回(一般職) ※一部管理職以上は年1回
- 勤務時間
- 勤務地による(休憩60分)
- 待遇及び福利厚生
-
・社会保険完備(雇用、健康、労災、厚生年金)
・交通費支給(規定あり)
・退職金制度
・定期健康診断/日帰り人間ドック(35歳以上、被扶養者対応)
・制服貸与
・歯科検診費用補助制度/インフルエンザ予防接種費用補助制度
・直営保養所(京都、軽井沢、伊勢志摩)
・福利厚生サービス(ベネフィットステーション)利用可
・グループホテル・旅館優待
・オリックス水族館(京都水族館、すみだ水族館)入館料割引
・共済会制度
【教育・研修制度】
・職種別のOJT
・階層別研修
・社内インターンシップ:10日程度、別施設・別部署の業務体験
・トライキャリア:有期の異動。別施設・別部署の業務に従事
・その他研修:総合職向けの研修、GM(総支配人)を目指す方への研修など
・意識調査・自己啓発サポート:自己申告制度やモラルサーベイ、TOEIC等会社が決める資格取得支援など
- 休日・休暇
- ・年間休日120日(公休108日+7デイズバカンス制度7日+法定有給:最低5日)
・7デイズバカンス制度(休日とは別に、7日間の連続休暇を特別休暇として付与)
・年次有給休暇10日~20日
・慶弔休暇
・有給休暇
・ボランティア休暇
・生理休暇
・看護等休暇
・介護休暇
・積立保存休暇
・産前・産後休暇(産前時差勤務、産前通院※定期健診など勤務時間内通院)
- アクセス
-
(最寄駅)JR浜松町駅より 徒歩3分
※写真は 箱根・芦ノ湖 はなおりです
- 設立
- 1997年01月
- 代表者名
- 取締役社長 似内隆晃
- 資本金
- 1000万円
- 従業員数
- 1139名(2024年3月31日現在)
- 業務内容
- 宿泊施設運営事業
- 本社
- 東京都港区浜松町2丁目3番地1号日本生命浜松町クレアタワー
