「ホテル」とは、いったいどんな場所でしょうか？

私たちは、単なる宿泊施設ではなく、「人と人」「人と空間」「人と文化」をつなぐメディアだと考えています。

ホテルは、長い時間を過ごすからこそ、その土地に染み付いた風土や、熟成され洗練されたカルチャーを五感で感じられる場所です。

未知のアイテムを見つけたり。
新しいライフスタイルに出会ったり。
これまでにない価値観にふれたり――。

ホテルに泊まるということは、すなわちその方の人生の一部をお預かりすること。
ホテルの滞在のあり方をコーディネートすることは、その方の生活、ひいては人生をデザインすることにつながると信じています。

そんな私たちの次なる挑戦の場は、東京・日本橋浜町。

江戸時代には諸大名の下屋敷が並び、大正期には花柳街として華やぎ、戦後は食の流通拠点として街の胃袋を支えてきました。
この街には、時代の移り変わりとともに育まれた歴史と、今もあたたかな生活文化が息づいています。

目指すのは、日本橋浜町が長年育んできた歴史と暮らしの文脈を受け継ぐ、新しい滞在のかたちを提案すること。
常に更新され続ける東京という都市のなかで、静かな時間の流れや、自分自身の感覚にゆっくりと向き合える空間を構築します。

既存建物の特性を活かした施設内の1階には、街にひらかれたカフェやレストラン、ショップを併設。
遠方からの滞在者と地域住民がごく自然に交差することで、単なる観光消費にとどまらず、日常の延長線上にある街の空気やリズムを体感できる拠点となります。

目に見えるものだけでなく、ここでの過ごし方がもたらす体験の質を、まっさらな状態から描き出していく。
前例のないプロジェクトの最前線で、新しいホテルのあり方を共に創り出してみませんか？

【1.ゼロから「新しい滞在」をかたちにする】
2027年の開業に向けて、まっさらな状態から「どんな体験を届けるか」を議論し、形にしていく一番面白いフェーズです。マニュアル通りに動くのではなく、空間に流す音楽から地域を巻き込んだイベントまで、自分たちの手でホテルのあり方を定義していく。この経験は、これからのキャリアにとってかけがえのない財産になるはずです。

【2. 「メディア」として空間をプロデュース】
私たちはホテルを、単に眠るだけの場所ではなく、人や文化をつなぐメディアだと考えています。重要なのは、素材や装飾といった目に見える豪華さだけではありません。空間の使い方や過ごし方によって変わる、ゲストの心にどう響くかという「見えない体験価値」をデザインする、一歩先のサービス設計に挑戦できます。

【3. 街の魅力も引き上げる、ダイナミックな拠点づくり】
舞台となる日本橋浜町では、本プロジェクトのオーナーである安田不動産が長年まちづくりを進めてきました。今回も、ホテル単体の開発で終わることはありません。1階に遠方からのゲストと地元の人々が行き交うカフェを設けたり、地域と連携した企画を行ったり。街の歴史や日常のリズムを取り込みながら、地域全体を巻き込んだ拠点づくりに関われます。

【4. 異業種のプロたちと、業界の常識をアップデート】
チームには、宿泊業界の出身者だけでなく、広告やエンタメ、金融など、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。ホテルの枠にとらわれず、エンタメの演出力や広告の企画力など、お互いの強みを掛け合わせて最適解を探る日々。多様な視点に触れてビジネスの視野を広げることは、将来の事業開発にも必ず活きてきます。

【5. 現場から経営まで。ダイナミックなキャリアパス】
入社後は経験に合わせて、まずは一番力を発揮できるポジションからお任せします。日々のオペレーションづくりやサービスの企画にとどまらず、マーケティングやチームづくりまで、ホテルビジネスのあらゆる側面に触れられるのがこの環境の面白さ。ゆくゆくは新ホテルの開発や新事業の立ち上げなど、よりダイナミックな舞台へとステップアップしていける道も開かれています。

私たちが作ろうとしているのは、既存の枠に収まらない新しい滞在のかたち。だからこそ水星には、業界の壁を越えて共にゼロからホテルを創り上げる、多様なメンバーが集まっています。

星野リゾートやシャングリ・ラ ホテルなど宿泊業界のプロフェッショナルはもちろん、博報堂や電通デジタルといった広告代理店、メーカー、インフラ、金融、USJのようなエンターテイメント業界まで、その出身は実に多彩です。

広告の企画力やエンタメの演出力など、多様な知見を掛け合わせていく開業プロジェクト。あなたが培ってきた独自の経験や視点も、新しいメディアとしてのホテルをかたちづくる強力なピースになるはずです。

株式会社水星は、2027年に東京・日本橋浜町で開業する新たなプロジェクトにおいてホテル運営を担います。本件は、長年このまちの価値向上を牽引してきた安田不動産株式会社をオーナーとし、単なる不動産開発にとどまらない「街全体の魅力を高める拠点づくり」を目指すプロジェクトです。土地の文脈を汲み取り、水星が掲げる「メディアとしてのホテル」をゼロから共に具現化していくため、開業準備室のコアメンバーを募集します。

※開業時期は2027年春を予定していますが、変更になる可能性があります。

開業準備室のメンバーとして、新規拠点の立ち上げから日々の運営、そして将来的なマネジメントまで、幅広く事業に携わっていただきます。

プロデュース事業部（企画・開発）や、現在運営中の「HOTEL SHE,」「香林居」といった他ホテルの事業部メンバーとも密に連携しながら、ホテルづくりの根幹に関わることができる環境です。ユーザーエンドの最前線からスタートし、将来的にはサービス設計やホテルマネジメント、新店舗の開発や新規事業の立ち上げに挑戦するキャリアパスも広がっています。

これまでのご経験やスキルに応じて、以下のようなポジションをご用意しています。

【ジュニアスタッフ】
ゲストの顔ぶれに合わせてロビーの音楽を変えたり、記念日のサプライズ演出をお手伝いしたりと、マニュアルを超えた血の通った宿泊体験をプロデュースします。ご自身の関心に基づいてサービス企画やマーケティングなどのミッションへと領域を広げていくことも可能です。

・基本的なホテルオペレーション
・ホスピタリティ業務
・クリンリネス業務
・キッチン業務
・予約管理業務
・運営管理業務
・ホテルオペレーション業務の改善提案
・サービス企画（広報戦略の策定、宿泊プランやイベントの企画、SNS運用など）　など


【アシスタントマネージャー・マネージャー】
施設の責任者候補として、経営戦略からチームビルディングまで、ホテルの価値を最大化するミッションを担います。下記の領域を中心に、経験・スキルに合わせてミッションを調整させていただきます。

・経営戦略の策定
・売上、コストにおける課題の整理・戦略の策定
・マーケティング施策の立案、実行
・広報施策の立案、実行（SNS運用など）
・運営オペレーション構築及び業務改善
・ホスピタリティ改善 、顧客体験のデザイン（イベントやプランの企画）
・スタッフの採用、育成
・組織体制の構築及びチームマネジメント
・地域社会への貢献（地域連携企画など）　など

※開業前には研修期間として水星の他の拠点（大阪、京都、金沢）で勤務していただきます。

≪必須スキル≫
・水星の事業への理解・共感
・マネジメント経験2年以上、もしくはそれに準ずるキャリア
　※ホテルでの就業経験の有無は問いません

≪歓迎スキル≫
・外国語スキル
・マネジメント経験1年以上、もしくはそれに準ずるキャリア
・ファッション、カルチャー、エンタメなどの業界での勤務経験
・ラグジュアリーサービスでの接客経験

≪求める人物像≫
・笑顔の素敵な方
・ホスピタリティに自信のある方
・自分の役割を理解しチームのために貢献できる方
・明るい雰囲気で仕事を楽しめる方