正社員 フロント
東京・羽田のシティホテルでフロントスタッフ募集!
東京都大田区羽田旭町4-11
#賞与支給実績あり#宿泊割引あり#英語が活かせる#中国語が活かせる#グローバルに活躍できる#年間休日120日以上#長期休暇あり#育休取得実績あり
施設について
どんな施設か?
■ホテルJALシティ羽田について
ホテルJALシティ羽田は、羽田空港に隣接するエアポートホテルとして、常に国内外から多くの旅行客を迎える活気ある職場です。客室はスタイリッシュかつ機能的に設計されており、空港利用者やビジネス客のニーズに応える快適な環境を提供しています。早朝・深夜のフライトに対応したシャトルバスサービスやビジネス向けの会議室も完備しており、様々なシーンで利用されるため、サービススキルを幅広く学べます。様々な地域のゲストに対応するため、多様な経験を積むことができる施設です。
その施設で働く魅力
■空港に近い立地で多様な経験が積める
JALシティ羽田では、国内外の多様なゲストを迎えるため、英語を含む様々な接客スキルを身に付けることができます。語学力を活かす場が多く、異文化理解やグローバルなサービスを学ぶ貴重な機会が豊富です。
■「成長したい」「こうなりたい」を支える制度
別施設や別部署にて、10日程度の業務体験ができる「社内インターンシップ」、期限を決めて異動できる「トライキャリア」など、オリックスグループ内で挑戦できる制度が多数。「本社で働いてみたい」「別職種に挑戦したい」といった想いを叶え、成長しながら将来のビジョンを構築するチャンスがあります。
■プライベートの充実
年間休日は、公休・7デイズバカンス制度・法定有給を合わせると120日。その他にも多彩な休暇制度が用意されており、ライフステージが変わっても安心して働き続けることができます。
■福利厚生の充実
スタッフ向けのグループホテル・旅館優待、グループ水族館の入館料割引、福利厚生サービスなど、充実した福利厚生が提供されています。プライベートと仕事の両立を図り、メリハリをつけて働ける環境です。
募集について
募集背景
増員
何をやってもらうか
フロント業務を担当していただきます。
<具体的な業務内容>
・チェックイン/チェックアウト
・お客様へのご案内
・ご予約の受付 など
※ホテル運営に関わる業務の範囲で変更の可能性あり
どんな人と働きたいか
■必須条件
・英語中級レベル以上(海外からのお客様の対応をお任せ致します)
・何らかのサービス業のご経験1年以上
■歓迎
・ホテル・宿泊施設のフロントまたはコンシェルジュ業務のご経験をお持ちの方
・英会話教室など英語を用いた業務のご経験をお持ちの方
■求める人物像
・語学力(英語,中国語etc)を活かしたい方
・人と接することが好きな方
・安定した環境で働きたい方
- 募集職種
- フロント
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年収 3,500,000円 ~ 5,000,000円
月給制
※能力等を考慮し当社規程により決定。上記金額は年収イメージです
※試用期間3ヵ月。労働条件は本採用と同じ。契約期間の定めなし
【各種手当】
・時間外勤務手当
・深夜勤務手当など
【給与改定・賞与】
・給与改定/年1回
・賞与/年2回(一般職) ※一部管理職以上は年1回
- 勤務時間
- シフト制
※0時~23時59分の間で9時間(休憩1時間、実働8時間)
- 待遇及び福利厚生
-
・社会保険完備(雇用、健康、労災、厚生年金)
・交通費支給(規定あり)
・退職金制度
・定期健康診断/日帰り人間ドック(35歳以上、被扶養者対応)
・制服貸与
・歯科検診費用補助制度/インフルエンザ予防接種費用補助制度
・直営保養所(京都、軽井沢、伊勢志摩)
・福利厚生サービス(ベネフィットステーション)利用可
・グループホテル・旅館優待
・オリックス水族館(京都水族館、すみだ水族館)入館料割引
・共済会制度
【教育・研修制度】
・職種別のOJT
・階層別研修
・社内インターンシップ:10日程度、別施設・別部署の業務体験
・トライキャリア:有期の異動。別施設・別部署の業務に従事
・その他研修:総合職向けの研修、GM(総支配人)を目指す方への研修など
・意識調査・自己啓発サポート:自己申告制度やモラルサーベイ、TOEIC等会社が決める資格取得支援など
- 休日・休暇
- ・年間休日120日(公休108日+7デイズバカンス制度7日+法定有給:最低5日)
・7デイズバカンス制度(休日とは別に、7日間の連続休暇を特別休暇として付与)
・年次有給休暇10日~20日
・慶弔休暇
・有給休暇
・ボランティア休暇
・生理休暇
・看護等休暇
・介護休暇
・積立保存休暇
・産前・産後休暇(産前時差勤務、産前通院※定期健診など勤務時間内通院)
- アクセス
- 京浜急行空港線「穴守稲荷」駅より徒歩3分
- 設立
- 1997年01月
- 代表者名
- 取締役社長 似内隆晃
- 資本金
- 1000万円
- 従業員数
- 1139名(2024年3月31日現在)
- 業務内容
- 宿泊施設運営事業
- 本社
- 東京都港区浜松町2丁目3番地1号日本生命浜松町クレアタワー
