正社員 総支配人・副総支配人
オリックスグループのホテルの運営を任せます!総支配人・副支配人候補募集!
#資格支援制度あり#賞与支給実績あり#宿泊割引あり#夜勤なし#年間休日120日以上
施設について
どんな施設か?
オリックスホテルマネジメントは、オリックスグループの一部として、日本全国で多種多様なホテルやリゾート施設を運営しています。「また行きたい」と思ってもらえる場所を目指し、安定した基盤と豊富な経験を活かして、宿泊事業において確固たる地位を築いています。
同社の展開する施設は、温泉地から都市型ホテルまで多岐にわたり、地域に根差した観光資源を活用したユニークなプロジェクトにも取り組んでいます。2020年には8社の統合により、さらにスケールメリットを生かした運営が可能となり、施設ごとの特色を活かした多彩なサービスを提供しています。
グループ全体では28ヶ国に展開し、約34,000人の従業員が活躍している国際的なネットワークを持つ大規模な企業です。特に日本国内の「地域共創プロジェクト」により、地域観光の振興や新たな観光資源の創出にも力を入れています。
その施設で働く魅力
オリックスホテルマネジメントでは、従業員一人ひとりが長期的なキャリア形成を目指せる環境が整っています。特に力を入れているのは、採用・研修・育成制度です。幹部候補者向けの厳選された研修プログラムや、自己啓発サポートが充実しており、語学力向上支援や資格取得のための受験料補助など、成長を支える制度が豊富です。
さらに、社員のモチベーション向上のために7日間の連続休暇が付与されるバカンス制度や、異なる施設での業務体験が可能な制度もあり、多面的な視野を持ったキャリアを積むことが可能です。また、従業員優待として、グループ内ホテルの宿泊を特別料金で利用できる制度もあり、働きやすい環境が整っています。
募集について
募集背景
増員
■オリックスグループが手掛ける『宿泊施設運営事業』
■全国19施設、3500室を超える旅館・ホテルを運営 ※新規ホテル・旅館もOPEN予定。
オリックスグループの運営事業を担う会社として、全国各地で多種多様な旅館、ホテル、研修施設の運営を行い、
運営施設の管理部門責任者として、従事いただきます。※配属施設は弊社が選択
運営する施設のうち12施設は、事業ブランド「ORIX HOTELS & RESORTS」の施設として、
「また行きたい、と思っていただける場所。」をブランドコンセプトに運営を行い、旅館、ホテル、研修施設の運営ノウハウを生かし、他社運営施設への業務支援も行っています。
何をやってもらうか
グループにて運営するホテル・旅館の総支配人、副総支配人候補
・ホテル・旅館の施設・運営オペレーションに関する全統括業務 等
・ホテル運営上の目標及び計数(売上等各種数値作成等)管理
・年度予算策定、予実管理・分析
※ホテル運営に関わる業務の範囲で変更の可能性あり
どんな人と働きたいか
・宿泊施設の総支配人・副総支配人経験必須
・特にホテル現場の状況を理解できる方、自ら体を動かすことを厭わない方
・経営数字に明るく(営業目標に対する強い意識があり)現場の改善など積極的に行える方
■求める人物像
・日々のオペレーションの統括、収益改善を実行するだけでなく、積極的にお客さま・地域と関わり、新しいことにチャレンジしていきたいという方。
・上位方針を行動レベルに翻訳し、全従業員が共感できるビジョンを明示し、リーダーシップを発揮できる方。
・ホテルスタッフが能力を最大限発揮できる環境づくり、お客さまに「また行きたい、と思っていただける場所。」と思っていただける施設運営を目指している方。
・ホテル業界におけるマネジメント経験者
- 募集職種
- 総支配人・副総支配人
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年収 7,000,000円 ~ 12,000,000円
月給制 能力等を考慮し当社規程により決定
試用期間3ヶ月
給与改定 年1回
※上記金額は20h程度の残業を想定した年収イメージです
- 勤務時間
- 9:00~18:00(実働8時間、休憩60分)
- 待遇及び福利厚生
-
・社会保険完備(雇用、健康、労災、厚生年金)
・交通費支給(規定あり)
・退職金制度
・定期健康診断/日帰り人間ドック(35歳以上、被扶養者対応)
・制服貸与
・歯科検診費用補助制度/インフルエンザ予防接種費用補助制度
・直営保養所(京都、軽井沢、伊勢志摩)
・福利厚生サービス(ベネフィットステーション)利用可
・グループホテル・旅館優待
・オリックス水族館(京都水族館、すみだ水族館)入館料割引
・共済会制度
【教育・研修制度】
・職種別のOJT
・階層別研修
・社内インターンシップ:10日程度、別施設・別部署の業務体験
・トライキャリア:有期の異動。別施設・別部署の業務に従事
・その他研修:総合職向けの研修、GM(総支配人)を目指す方への研修など
・意識調査・自己啓発サポート:自己申告制度やモラルサーベイ、TOEIC等会社が決める資格取得支援など
- 休日・休暇
- ・年間休日120日(公休108日+7デイズバカンス制度7日+法定有給:最低5日)
・7デイズバカンス制度(休日とは別に、7日間の連続休暇を特別休暇として付与)
・年次有給休暇10日~20日
・慶弔休暇
・有給休暇
・ボランティア休暇
・生理休暇
・看護等休暇
・介護休暇
・積立保存休暇
・産前・産後休暇(産前時差勤務、産前通院※定期健診など勤務時間内通院)
- アクセス
-
入社後、配属先決定
※写真は 箱根・芦ノ湖 はなおりです
- 設立
- 1997年01月
- 代表者名
- 取締役社長 似内隆晃
- 資本金
- 1000万円
- 従業員数
- 1139名(2024年3月31日現在)
- 業務内容
- 宿泊施設運営事業
- 本社
- 東京都港区浜松町2丁目3番地1号日本生命浜松町クレアタワー
