2017年、野村不動産グループのホテル運営会社として設立した「野村不動産ホテルズ株式会社」。
現在、「NOHGA HOTEL」「庭のホテル」2つのホテルブランドを展開し、東京と京都で4つのホテルを運営しています。

ホテル展開において、テーマに掲げているのは「地域との深いつながり」。
その日、その地域でしか出会えない文化や歴史、体験、そして思いがけない瞬間を提供することを大切にしています。
1つのそうしたホテルから、人を、街を、世界を元気にしていくことが、私たちの実現したい未来です。

好奇心とこだわりをもって地域を見つめ、お客様にとって「ここにしかない一日」をつくるために。
謙虚さや学びを大切にしながら、私たちは日々思い切って挑戦し続けています。

お客様の心に残る瞬間を創るため、よりクリエイティブなサービスを生み出せるよう、
当社では次のような制度で社員をサポートしています。

■ 地域調査研修プログラム ■
地域の魅力を肌で感じ、感性を磨いて、新しいサービスやアイデアにつなげるための制度です。
ホテル近隣の飲食店やワークショップ、美術館の費用を一部補助するほか、年に一度は遠方への視察も支援します。

■ 資格取得支援制度 ■
知識や経験を深め、サービスやアイデアに還元できるよう、
スキル向上につながる資格については、合格手当を支給、または受験料を一部～全額補助します。

■ グループならではの福利厚生 ■
グループ施設割引として、自社ホテル･レストランの特別割引を利用できます。
休日などに利用して、自社について学びつつ、英気を養うことができます。

■ 従業員の将来設計を支える制度も充実 ■
野村不動産ホールディングス従業員持株会を通して、会社の成長を身近に感じながら、資産形成を目指すことができます。
また、退職金制度や確定拠出年金も完備しており、将来にわたる安心をサポートしています。

■ プライベートを大切にできる環境 ■
基本的に土曜日・日曜日が休日のため、プライベートの予定を立てやすい環境です。
また、有給休暇は半日単位での取得も可能。
柔軟に心も体も休める時間を取り、仕事を頑張る活力を得られます。

野村不動産ホテルズは、2017年に設立されたばかりの若い会社です。今後、開業数を増やし、日本を代表するライフスタイルホテルブランドを一緒に創り上げていこうという思いを共有する仲間が集まっています。

事業を拡大していくためには、スタッフ1人ひとりの個性とアイデアが欠かせません。人事労務の力でホテルの基盤を支え、従業員という「人」を活かすことで、会社の成長を加速させる。そんな人事労務のプロフェッショナルとして、ぜひあなたもご活躍ください。

本社にて、勤怠管理や給与計算、社会保険の関連業務をメインにお任せします。
経験によっては、各種人事関連システムの入れ替え業務にも携わってください。
野村不動産ホールティングスとの連携もあるため、経験の幅を広げながらご活躍いただけます。

・従業員の勤怠管理、給与計算、年末調整
・各種社会保険、労災保険等の手続き（資格取得、喪失、給付 など）
・安全衛生に関する業務（衛生委員会対応、ストレスチェック など）
・従業員の人事管理業務（各種証明書作成・休業者の管理など）
・法改正、行政対応 など
・その他、人事労務に付随する業務

≪必須≫
人事・労務に関わる業務の実務経験がある方

≪歓迎≫
・人事労務業務に幅広く携わりたい方
・システム導入もしくは運用経験のある方（将来的な人事、給与、勤怠管理のシステム変更の予定あり）
・新しいことに挑戦することが好きな方
・コミュニケーションをとることが好きで、チームワークを大切にできる方