2026年3月、広島・宮島口に、ただの宿では終わらない、唯一無二の「カルチャー・ラグジュアリー・オーベルジュ」が誕生します。
世界が注目する宮島を「訪れる場所」から「滞在し、深く味わう場所」へと進化させるべく、新しいホテルのカタチを模索していました。

そんな宮島に誕生するのが『CULTURE ONSEN RYOKAN』。
「温泉」×「文化」×「食」という、3つの日本の伝統と感性が美しく交差する特別な空間です。
日本の伝統と感性触れながら、「食」や「体験」の力を掛け合わせることで、これまでにない感動的な滞在を実現。

温泉で心身を解き放ち、地域に息づく文化に触れ、ここでしか味わえない美食を味わう。
観光地のにぎわいから一歩離れ、自身の内側にある感性を呼び覚ますような「余白のある贅沢な時間」を過ごすことができます。

【新しいホテルの歴史を創る】
2026年3月の開業に向け、新しいホテルの立ち上げに携わることができます。
「温泉 × 文化 × 食」を掛け合わせた唯一無二のコンセプトのホテル。
ゼロから創り上げる貴重な経験は、大きなやりがいにつながります。

【地域創生に貢献】
世界遺産としても有名な宮島。
宮島が「訪れる場所」から「滞在し、深く味わう場所」へと進化する、その最前線で働くことができます。
地域の文化や魅力を世界に発信し、観光の未来を創る仕事は、地域の貢献にもつながります。

【世界に誇れる場所で働く】
宮島の美しい風景を「世界へ誇れる風景」として形にする、という唯一無二の経験をできます。
世界中のお客様が訪れるホテルで働くことで、自身の成長とキャリアアップにもつながります。

【キャリア支援も充実】
年2回の昇給や、社員のスキルアップをサポートする社内研修制度「G-BASE」をご用意。
また、頑張りが正当に評価される社員紹介手当もあり、長期的なキャリア形成を見据えて働けます。

【安心して働ける環境】
試用期間中も社会保険に加入できるため、すぐに安心して働くことができます。
また、交通費や見なし残業を超えた分の手当もしっかりと支給。
赴任旅費や借り上げ社宅も用意されているので、UターンやIターンで新しい生活を始める方も安心です。

開業準備フェーズからホテル全体の「世界観・体験・現場」の構築をリードし、開業後はその文化と品質を継承・進化させながら、施設運営を統括していただきます。
施設全体の運営統括責任者として、ブランドの価値維持・向上と、ゲストエクスペリエンスの最大化、収益性の確保をお任せ。
運営・人材マネジメントからオーナー・ブランド本部対応まで、幅広くホテル全体の経営に関与いただくポジションです。

【具体的な仕事内容】
・開業準備室メンバーとしての立ち上げ実務、工程管理、採用、仕組構築
・サービスコンセプト、体験設計（食・温泉・宿泊・文化交流の統合）
・現場オペレーション（宿泊・料飲・温泉・施設管理）の統括と改善
・ホテル全体の財務管理（PL管理・予算策定）
・オーナー対応（月次レポーティング等含む）
・チームビルディング／人材育成／カルチャー醸成
・地域連携や広報、ブランド発信など多面的なプロジェクト推進
・外部業者、関係自治体、近隣との関係構築・折衝業務
・特別VIP対応、重要クレーム対応

【必須経験・資格・スキル】
・ラグジュアリーホテル、オーベルジュ、または旅館業における支配人／副支配人等の統括経験者
・ホテル全体の収支管理（P/L責任）の経験
・複数部門（宿泊・料飲・スパ等）のオペレーション統括経験
・チームマネジメントおよび人材育成の実績（スタッフ数50名以上規模）
・英語でのホテルサービス業務経験

【大歓迎】
・ホテルや宿泊施設の新規開業に携わった経験のある方
・レベニュー管理、月末締め等の数字に関するマネージメント経験のある方
・宿泊業における事業のある方

＼こんな方を歓迎しています／
・ホスピタリティマインドの本質理解と実践力のある方
・ゲスト満足を越えた「記憶に残る体験」の提供を常に意識し、細部に妥協しない姿勢を持つ方
・高い当事者意識とオーナーシップのある方
・施設のブランド価値、経営数値を自分事として捉え、常に課題発見・改善行動を自ら起こせる方
・柔軟で前向きな思考と変化対応力のある方
・定外の状況や多様なゲスト、スタッフへの対応も前向きに受け止め、状況に応じた判断、行動ができる方
・チームの力を引き出すリーダーシップのある方
・組織内の多様な価値観、個性を尊重しながらも、方向性を示し、チームの一体感を醸成できる方
・オーナー・ブランド本部、社内外関係者との信頼関係構築力のある方
・調整・交渉・説明責任を的確に果たし、相手の期待値を超えるアウトプットを目指せる方
・数字への強い意識と意思決定の合理性のある方
・感覚や慣習に頼らず、収益性・効率・顧客価値を客観的データと実績で捉え、合理的に判断、行動できる方
・文化的背景、価値観の多様性に対する理解と共感力のある方
・インターナショナルなゲストやスタッフと信頼関係を築ける異文化理解力と柔軟なコミュニケーション力を持つ方