正社員 施設管理
京都・河原町で非日常を創る|シティホテルの施設(設備)スタッフ募集!
京都府京都市中京区河原町通三条下る 大黒町71-1
#賞与支給実績あり#宿泊割引あり#様々な職種に挑戦できる#夜勤なし#年間休日120日以上#長期休暇あり#育休取得実績あり#部屋数101室以上300室以内
施設について
どんな施設か?
■クロスホテル京都について
クロスホテル京都は、京都の中心部に位置し、アクセスが非常に便利なホテルです。京阪電鉄「三条」駅から徒歩4分、阪急電鉄「河原町」駅から徒歩7分と観光やビジネスに最適な立地を誇ります。館内は全9階建てで、客室数は301室。温かみのある木材と和紙を多用し、「京感(共感)」と「木(気)づかい」に溢れた落ち着いた空間が広がります。すべての客室には、独立したバスルーム・洗面ルーム・トイレを完備し、快適な滞在をサポートします。また、館内のレストラン&バー「KIHARU Brasserie」は、和傘の骨組みを模した天井や印象的なアートに囲まれたノスタルジックな雰囲気が特徴で、イタリアン、フレンチ、スパニッシュなどの様々な料理を、京都ならではの食材を使用して提供しています。「クロスホテル」は、感度の高い人々や旬な情報が交差する場として、宿泊以上の価値を提供することを目指しています。
その施設で働く魅力
■多様なゲスト対応で成長できる環境
クロスホテル京都は国内外の観光客やビジネス客が訪れるため、国際的な接客サービススキルが磨けます。異文化理解や語学力を活かす機会も豊富で、日々多様なゲストに対応することで、柔軟なサービス提供の技術を高められます。また、歴史的な京都の魅力を伝える役割もあり、接客の幅が広がる環境です。
■京都らしい空間で新しい挑戦ができる
「京感」と「木づかい」を取り入れた客室や、旬の食材を活かしたレストランなど、京都ならではの魅力を発信する環境で働くことができます。最新のトレンドやホテル業界の先端を学びながら、地元の文化に触れることができるのも魅力です。創造性を発揮し、新しいサービスの提案にも積極的に関われます。
■「成長したい」「こうなりたい」を支える制度
別施設や別部署にて、10日程度の業務体験ができる「社内インターンシップ」、期限を決めて異動できる「トライキャリア」など、オリックスグループ内で挑戦できる制度が多数。「本社で働いてみたい」「別職種に挑戦したい」といった想いを叶え、成長しながら将来のビジョンを構築するチャンスがあります。
■プライベートの充実
年間休日は、公休・7デイズバカンス制度・法定有給を合わせると120日。その他にも多彩な休暇制度が用意されており、ライフステージが変わっても安心して働き続けることができます。
■福利厚生の充実
スタッフ向けのグループホテル・旅館優待、グループ水族館の入館料割引、福利厚生サービスなど、充実した福利厚生が提供されています。プライベートと仕事の両立を図り、メリハリをつけて働ける環境です。
どんな人が働いているのか?
施設管理の枠にとらわれず「ホテル全体を支えよう」という意欲を持ったスタッフが集まっています。
当社ではマルチタスクを推進しており、管理課として経理・人事・総務などの業務とも密に連携しているため、部門を越えた「横のつながり」を強く感じられるのが特徴。中途入社者も多く、総支配人をはじめ役職に関係なく意見が言える風通しの良い環境です。対面でのコミュニケーションを大切にしているため、現場で共に課題を解決していく一体感があります。自身の守備範囲を広げ、より良い施設づくりに貢献したいという方、ぜひ私たちと一緒に働きましょう。
募集について
募集背景
増員
何をやってもらうか
管理課支配人のサポート業務を担当していただきます。
≪具体的には…≫
■施設管理に関する業務
・ホテル内中長期修繕計画の策定、進捗管理
・外部業者、業務委託先、建物オーナー、ホテル内スタッフとの打ち合わせ
・ホテル内設備の機器の修理や整備
・消防設備管理、他 ■書類整理(稟議書・発注書の作成、請求書・完了報告書の確認・取り纏め)
※ホテル運営に関わる業務の範囲で変更の可能性あり
どんな人と働きたいか
■必須条件
・電気・機械・冷蔵・木工・配管などの専門知識。一般的なメンテナンス及びエンジニアリング作業知識
・Excel・Word、E-Mailなど基本的なパソコンスキル
(施工管理・資料作成・スケジュール管理・取引先打合せ等で必要になります)
■尚可
・機械保全技能士や電気工事士、危険物取扱者等、設備管理に関する資格をお持ちの方
■優遇
・ホテルもしくは商業施設での施設管理業務・ビルマネジメント業務経験者
■求める人物像
・お客さまへのサービスに情熱を持てる方
・チームワークを築ける方
・的確に正確に業務を行える方(安全意識の高い方)
- 募集職種
- 施設管理
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年収 3,500,000円 ~ 4,800,000円
月給制
※能力等を考慮し当社規程により決定。上記金額は年収イメージです
※試用期間3ヵ月。労働条件は本採用と同じ。契約期間の定めなし
【各種手当】
・時間外勤務手当
・深夜勤務手当など
【給与改定・賞与】
・給与改定/年1回
・賞与/年2回(一般職) ※一部管理職以上は年1回
- 勤務時間
- 9:00~18:00の間のシフト制(実働8時間、休憩1時間)
- 待遇及び福利厚生
-
・社会保険完備(雇用、健康、労災、厚生年金)
・交通費支給(規定あり)
・退職金制度
・定期健康診断/日帰り人間ドッグ(35歳以上、被扶養者対応)
・制服貸与
・歯科検診費用補助制度/インフルエンザ予防接種費用補助制度
・直営保養所(京都、軽井沢、伊勢志摩)
・福利厚生サービス(ベネフィットステーション)利用可
・グループホテル・旅館優待
・オリックス水族館(京都水族館、すみだ水族館)入館料割引
・共済会制度
【教育・研修制度】
・職種別のOJT
・階層別研修
・社内インターンシップ:10日程度、別施設・別部署の業務体験
・トライキャリア:有期の異動。別施設・別部署の業務に従事
・その他研修:総合職向けの研修、GM(総支配人)を目指す方への研修など
・意識調査・自己啓発サポート:自己申告制度やモラルサーベイ、TOEIC等会社が決める資格取得支援など
- 休日・休暇
- ・年間休日120日(公休108日+7デイズバカンス制度7日+法定有給:最低5日)
・7デイズバカンス制度(休日とは別に、7日間の連続休暇を特別休暇として付与)
・年次有給休暇10日~20日
・慶弔休暇
・有給休暇
・ボランティア休暇
・生理休暇
・看護等休暇
・介護休暇
・積立保存休暇
・産前・産後休暇(産前時差勤務、産前通院※定期健診など勤務時間内通院)
- アクセス
-
京阪電鉄「三条」徒歩4分
阪急電鉄「河原町」徒歩7分
京都市営地下鉄「京都市役所前」徒歩5分
- 設立
- 1997年01月
- 代表者名
- 取締役社長 似内隆晃
- 資本金
- 1000万円
- 従業員数
- 1139名(2024年3月31日現在)
- 業務内容
- 宿泊施設運営事業
- 本社
- 東京都港区浜松町2丁目3番地1号日本生命浜松町クレアタワー
