2027年春、新規開業。世界遺産・比叡山...

  • 2027年春、新規開業。世界遺産・比叡山の森で、心身を整える唯一無二のひとときを創り上げる。マルチタスクスタッフ募集
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契約社員 サービススタッフ

2027年春、新規開業。世界遺産・比叡山の森で、心身を整える唯一無二のひとときを創り上げる。マルチタスクスタッフ募集

THE THOUSAND HIEI ── 無為奥山

京都府京都市左京区比叡山一本杉

#資格支援制度あり#オープニングスタッフ#英語が活かせる#部屋数11室以上50室以内

施設について

どんな施設か?

THE THOUSAND HIEI ── 無為奥山は、世界遺産・比叡山の豊かな自然に抱かれた、心身を本来の姿へと導く東洋療養リトリートです。

最澄の開山から1200年以上の歴史を紡いできた比叡山延暦寺。本尊の薬師如来にちなみ、この地は古くから「療養」と深い縁があります。

こうした背景のもと、比叡の湧水「日枝の霊水」を滞在の核として、土地の風土と歴史を受け継ぎながら、食養生や鍼灸、温浴などを通して心身を丁寧に調える滞在をお届けする宿です。

静寂に満たされた比叡の森の中に、用意される客室はわずか33室。
ゲストが限られているからこそ叶う、今、この場所でしか味わえない瞬間がここにあります。

レストランやバーでは、新たな味覚に出会い、身体を内側から癒やす体験を。
スパでは、東洋医学の知恵を活かしたトリートメントや鍼灸で、日々の強張りを優しく解きほぐします。
琵琶湖を望む水盤テラスでは、森の静寂に身を委ねて。
ただ何もしない贅沢にひたる、ラグジュアリーなひとときです。

都市の喧騒から切り離された奥山で、比叡の自然と調和し、ありのままの自分を取り戻す。
私たちは、そんな魂がほどけるような宿を目指します。


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レストランでご活躍いただくヘッドシェフにお話をうかがいました!
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■ヘッドシェフ・小長谷英之氏
 京都の名店「イル ギオットーネ」で研鑽を積んだのち、「クチネリア」「レストランよねむら」で料理長を歴任。
 2015年に自身の店「Obase」を独立開業し、10年にわたって京都の美食家たちをうならせてきました。
 このたび、料理人として新たな境地を切り拓くべく当店のシェフに就任しました。

――レストランをどのような場所にしたいと考えていますか?
訪れることで、「心と体がすっと整うような『リトリート体験』ができる場所」です。

日頃から生産者さんたちと話をしていると、農薬や化学肥料を多用した大量生産の食材よりも、体に優しくて安全な食材に、私は心が惹かれるんです。レストランでは、そうした思いを料理の根幹に置きつつ、ゲストのその日の健康状態や、現代人に不足しがちな栄養素にそっと寄り添うような一皿をお出ししたいと考えています。

ここへ来て、食事をして、一晩過ごして帰る頃には、なんだか心身がすっきり軽くなっている……ただお腹を満たすだけでなく、「あそこに行くと、ものすごく空気が良くて心地いいんだよね」と、ふとした時にまた訪れたくなるような、記憶に残り続けるサービスと空間を作っていきたいですね。

――具体的にはどのような料理を提供する予定ですか?
ピンセットで繊細に飾り立てるような料理ではなくて、「自然の素材が持つ、本来の魅力をそのまま活かした料理」を目指しています。

大切にしているのは、その食材の背景にある生産者さんのストーリーと、「なぜ今、ここでその食材を使うのか」という必然性です。比叡山や琵琶湖の周辺には、地域の風土や歴史を体現するような、新鮮でおいしい食材がたくさんあります。中には、一般的にはあまり知られていないけれど、素晴らしい価値を持つローカル食材もあるんですよ。私たちがそれを見出して発信することで、現地の農家さんや漁師さん、地域経済、ひいては琵琶湖の生態系などを守ることにつながっていけばいいな、と考えています。

醤油などの調味料も、可能な限り自分たちで自家製する方針です。出来合いのものを買ってきて味を調えるのではなく、調理のスタートラインからゴールまで、全工程を自分たちの手と頭で理解したうえで作る。その実直な姿勢こそが、料理に確かな説得力を生むと信じています。

―― 現場をどのような「チーム」にしていきたいですか?
これまでの10年間、私は「自分自身の料理をひたすら追求する」というフェーズにいました。しかし今回の挑戦では、そこから一歩進んで「メンバー全員で考え、作り上げる料理」へとシフトしたいと考えています。

私がトップダウンで「これを作れ」と指示するだけの厨房にするつもりはありません。現場のスタッフたちとフラットにディスカッションを重ねて、彼らからのメニュー提案もどんどん採用していく方針です。とくに自家製の発酵食品なんかは、みんなでアイデアを出し合ったほうが絶対に面白いものが生まれますから。

あらゆるものに好奇心を持ち、おもしろがりながら学んで、全員が一致団結して良いものを作り上げていく。「ホテルのレストラン」という枠を超えた、挑戦的で、フットワークの軽い取り組みができるチームにしたいですね。一緒にそんなチームを創り上げてくれるメンバーをお待ちしています!

その施設で働く魅力

――2027年春、開業メンバーとして新たな歴史を築く
今回オープンの施設は、京都駅前にある京阪グループのフラッグシップホテル「THE THOUSAND KYOTO」に続く、新たなコレクションの一つ。「THE THOUSAND」ブランドが持つ「人にも社会にも未来にも心地よい感動体験」という理念を引き継ぎつつ、おもてなしを通して土地の文化や歴史の魅力を伝える、唯一無二の体験を提供します。オープニングメンバーとしてその立ち上げから携わり、新しいキャリアを築くチャンスです。

――ゲストの滞在をトータルに彩るマルチタスク
今回募集するのは、お客様の到着から出発にいたるまで、あらゆる接点でパーソナルなサービスを提供するスタッフです。フロント業務やレストランでの接客にとどまらず、薬草ラボやバーでの提案、スパの案内、さらには客室の管理まで、一つの職種に縛られない幅広い業務に携わります。ホテルの全体像を多角的な視点から学び、おもてなしのプロフェッショナルを目指せる環境です。

――比叡山の風土が育んだ癒やしの知恵を学ぶ
現時点で、薬草や療養の知識がないという方もご安心ください。入社後は、比叡山の歴史に裏打ちされた療養の知恵を自らの体験として吸収できる環境。食養生や鍼灸、温浴といった東洋的なアプローチで心身を整えるプロセスを間近で体験でき、働きながら自然と専門的な知識が身につきます。健康への関心が高まる現代において、専門性の高い経験を積むことは、これからのキャリアを支える財産になるはずです。

――京阪グループという盤石な安定基盤
運営を担うのは、関西を代表するホテル運営会社・京阪ホテルズ&リゾーツ。関西で確かな信頼を誇る京阪グループにおいて、ホテル事業の核となる企業です。京都駅前のフラッグシップ「THE THOUSAND KYOTO」や、地域に根差した「琵琶湖ホテル」「ニデック京都タワー」など、数々のアイコニックな施設を運営してきた確かな実績があります。大手グループならではの強固な経営基盤があるからこそ、目先の数字にとらわれることなく、本質的なホスピタリティの追求に専念できます。

――スタッフの心地よさを支える充実の福利厚生
「人にも社会にも未来にも心地よい」というブランド理念は、ゲストだけでなく、共に働くスタッフの日常にも同じように向けられています。例えば、日々の活力を支えるために従業員食堂を設置し、毎日の食事をサポート。さらに自社施設の利用割引やマイクロバスによる送迎など、暮らしを支える制度も整えました。心身ともに健やかな状態で、腰を据えて長く活躍し続けられる体制が整っています。

どんな人が働いているのか?

2027年春の開業に向け、比叡山という土地の歴史を尊重し、「ゲストがありのままでいられる時間を届けたい」という情熱を持ったオープニングメンバーを求めています。

私たちが目指すのは、比叡山の歴史と現代の感性をかけ合わせ、今、ここにしかない「至福の滞在」を創り上げること。フロント、調理、清掃といった従来の職種の垣根を越え、一つのチームとして協力しながら、これまでにない療養リトリートをゼロから生み出そうとしています。

これから自分たちの手で最高のチームを作り、一から最高のサービスとホテルを築き上げていく。そんな新たな歴史を築く挑戦を楽しみながら、この場所とともに成長していきましょう!

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募集について

何をやってもらうか

お客様の到着から出発まで、あらゆる場面で一人ひとりに寄り添ったサービスを届けるポジションです。

フロントやレストラン、ラボ、バーでの対応にとどまらず、スパ、客室の清掃管理、さらには薬草茶の提案まで幅広く携わります。多方面で活躍しながら確かな経験を重ね、自身の市場価値を高めるキャリアを築いていける環境です。

・チェックイン、チェックアウト対応(夜勤有り)
・ゲストへの薬草茶の提案・提供
・レストラン(夕食/朝食)・ティーカウンター・薬草ラボ・薬草バーでの接客
・スパの案内
・客室清掃管理

どんな人と働きたいか

【歓迎条件】
・シティホテル、リゾートホテル、ラグジュアリーホテル、レストラン、ゲストハウスでのフロント/料飲サービス経験
・英会話(日常会話程度)のスキルをお持ちの方
・ホテル基幹業務システム「NEHOPS」の使用経験がある方
・安全衛生関連の資格、防火防災関連の資格をお持ちの方
・リトリート、スパ、薬草、発酵などに興味がある方
・バーテンダー、ソムリエ資格をお持ちの方

★現時点で、薬草や療養の知識がない方も歓迎!入社後に一から学べるのでご安心ください。

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募集情報
募集職種
サービススタッフ
雇用形態
契約社員
給与
月給 220,000円 ~ 340,000円

※役割に応じて変動(経験、年齢を考慮)。管理職採用の場合は月給365,000円~
※経験・能力等を考慮のうえ、当社規定により優遇

【昇給・賞与】
昇給:年1回
賞与:年2回(7月・12月) ※業績により変動

【各種手当】
宿泊手当:1,500/回
特別地域手当:20,000/月
スタッドレス購入時、6万円を上限として支給あり(5年に一度)

勤務時間
平均所定労働時間 168.66 時間/月 (月単位の変形労働時間制適用)
シフト制
待遇及び福利厚生
通勤交通費支給
社会保険完備
慶弔金支給
確定拠出年金
財産形成貯蓄
団体生命保険加入割引
資格取得支援制度
リロクラブ加入
自社施設利用割引
制服貸与
従業員食堂設置(予定)
JR大津京よりマイクロバスで従業員送迎(予定)
マイカー通勤OK(ガソリン代は実費支給)
*受動喫煙防止措置:屋内禁煙

\借り上げ社宅制度を新設しました!/
★対象者
 入社5年以内かつ30歳未満の単身・非管理職(規定あり)
★対象エリア
 京都ホテル・琵琶湖ホテルの両方の早朝深夜勤務に支障がなく、単線で通勤できる地域
★ポイント
 ・物件はご自身で選定
 ・引越し時にかかる「礼金」「鍵交換代」「火災保険料」等の初期費用(約12万円相当)を会社負担
 ・敷金・仲介手数料不要
 ・退去費用を会社負担
 ・家具・家電付き
 ・家賃の一部を会社がサポート(家賃の20%、月額最大16,000円)
⇒実質的な手取り額アップ!
 現金で「住宅手当」をもらう場合と違い、会社が法人契約を結び、残額を給与天引きにする形をとるため、
 所得税や住民税、社会保険料の負担が軽減され、手元に残るお金が多くなります!
休日・休暇
年間休日112日
年次有給休暇(初年度入社後直近10月もしくは4月に10日付与)
慶弔休暇
産前産後休業
育児休業
介護休業 など

★有給休暇取得率:全社員平均約70%(2025年度実績)!
 今後段階的にさらなる取得率の向上を促します。

★残業時間の削減:全社平均残業時間19時間/月(2025年度実績)!
 プライベートな時間の充実が、お客様満足度向上につながる発想力や対応力になると考えています。
勤務地
京都府 京都市左京区 比叡山一本杉
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企業情報
会社名
京阪ホテルズ&リゾーツ株式会社
設立
1959年06月
代表者名
代表取締役社長 山田 有希生
資本金
1億円
業務内容
京都タワービル(ホテル、タワー展望、賃室、貸店舗等)、京都タワーホテルアネックス、京都センチュリーホテル、ザ・サウザンド京都、琵琶湖ホテル
ホームページ
https://www.keihanhotels-resorts.co.jp/
本社
京都府京都市下京区東洞院通七条下ル東塩小路町680番地