正社員 フロント ツイート
お客様の旅を彩る、ホテルの「顔」として活躍するフロントスタッフを募集!笑顔とホスピタリティで、最高の滞在体験を届けませんか?

#寮あり#宿泊割引あり#オープニングスタッフ#英語が活かせる#中国語が活かせる#グローバルに活躍できる#従業員数100名以内#部屋数11室以上50室以内
施設について
どんな施設か?
2026年3月、広島・宮島口に、ただの宿では終わらない、唯一無二の「カルチャー・ラグジュアリー・オーベルジュ」が誕生します。
世界が注目する宮島を「訪れる場所」から「滞在し、深く味わう場所」へと進化させるべく、新しいホテルのカタチを模索していました。
そんな宮島に誕生するのが『CULTURE ONSEN RYOKAN』。
「温泉」×「文化」×「食」という、3つの日本の伝統と感性が美しく交差する特別な空間です。
日本の伝統と感性触れながら、「食」や「体験」の力を掛け合わせることで、これまでにない感動的な滞在を実現。
温泉で心身を解き放ち、地域に息づく文化に触れ、ここでしか味わえない美食を味わう。
観光地のにぎわいから一歩離れ、自身の内側にある感性を呼び覚ますような「余白のある贅沢な時間」を過ごすことができます。
その施設で働く魅力
【新しいホテルの歴史を創る】
2026年3月の開業に向け、新しいホテルの立ち上げに携わることができます。
「温泉 × 文化 × 食」を掛け合わせた唯一無二のコンセプトのホテル。
ゼロから創り上げる貴重な経験は、大きなやりがいにつながります。
【地域創生に貢献】
世界遺産としても有名な宮島。
宮島が「訪れる場所」から「滞在し、深く味わう場所」へと進化する、その最前線で働くことができます。
地域の文化や魅力を世界に発信し、観光の未来を創る仕事は、地域の貢献にもつながります。
【世界に誇れる場所で働く】
宮島の美しい風景を「世界へ誇れる風景」として形にする、という唯一無二の経験をできます。
世界中のお客様が訪れるホテルで働くことで、自身の成長とキャリアアップにもつながります。
【キャリア支援も充実】
年2回の昇給や、社員のスキルアップをサポートする社内研修制度「G-BASE」をご用意。
また、頑張りが正当に評価される社員紹介手当もあり、長期的なキャリア形成を見据えて働けます。
【安心して働ける環境】
試用期間中も社会保険に加入できるため、すぐに安心して働くことができます。
また、交通費や見なし残業を超えた分の手当もしっかりと支給。
赴任旅費や借り上げ社宅も用意されているので、UターンやIターンで新しい生活を始める方も安心です。
募集について
何をやってもらうか
フロントスタッフは、ゲスト体験の第一印象を決定づける重要な役割。
笑顔での接客はもちろん、レベニューマネジメントや購買・在庫管理など、ホテル運営を支える実務を担当し、快適で洗練された滞在体験を実現していただきます。
【具体的な仕事内容】
・レセプション業務(チェックイン・チェックアウト、ゲスト対応)
・客室清掃や館内オペレーションのサポート
・チーム内外との連携による円滑なホテル運営の実行
※以下はご経験や適性に応じてお任せ
・OTAサイトや宿泊予約システムの管理、レベニューマネジメント補助(料金調整、稼働率最適化)
・外国人ゲストへの対応(英語でのコミュニケーション)
・館内ショップや物販商品の在庫、販売管理
・リネンサプライ、備品、什器の管理
・各種購買、発注業務、ベンダー / サプライヤー対応
どんな人と働きたいか
【必須経験・資格・スキル】
・フロント業務または接客経験(ホテル・旅館・接客業など)
・英語での基本的なコミュニケーションスキル
【大歓迎】
・ホテルや旅館での実務経験のある方
・宿泊予約システムやOTA管理の使用経験のある方
・在庫管理 / 購買管理 / 物販管理の経験のある方
・多言語スキル(中国語、韓国語など)のある方
・レベニューマネジメントに関する知識や経験のある方
\こんな方を歓迎しています/
・未経験の方でも、ホテル業界に強い関心があり、学びながら成長したい方
・ゲスト一人ひとりに寄り添い、記憶に残る体験を提供できる方
・これまでの接客、ホテル経験を活かしながら、さらにスキルアップを目指したい方、または未経験から学び成長していきたい方
・フロント業務にとどまらず、ホテル運営全体に関わることに前向きに取り組める方
・柔軟な姿勢で変化に対応し、主体的に行動できる方
・チームで協力しながら、細やかな気配りとホスピタリティを実践できる方
- 募集職種
- フロント
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給 250,000円 ~ 330,000円
給与:25万円~33万円
想定年収:300万円~400万円
※上記には45時間分の見なし残業代を含みます(超過分は別途支給)
※給与は前職給与やご経験により相談の上決定
※3か月の試用期間あり(使用期間中の給与変動の可能性基本的になし)
昇給:年2回
- 勤務時間
- シフト制(1年単位の変形労働時間制)
1日9時間勤務(実働8時間・休憩1時間)
※24時間3交代制
シフト例:7:00~16:00、13:00~22:00、22:00~7:00
- 待遇及び福利厚生
-
・試用期間3か月あり(試用期間中は契約社員、社保加入)
・昇給年2回
・交通費支給(月上限3万円まで)
・各種社会保険完備 (雇用・労災・健康・厚生年金)
・超過勤務手当(見なし残業手当を超過した場合)
・健康診断(年1回)
・社員紹介手当
・全社総会(社内文化祭)
・社員割引(自社運営店舗・施設)
・G-BASE(社内研修制度)
・赴任旅費 ※ 条件あり
・借り上げ社宅(マンション / アパート)※寮費:規定に従う
- 休日・休暇
- 公休月9日(2月は8日)
年間休日112日(公休107日+有給休暇5日)
・有給休暇(入社後半年勤務で10日間付与)
・特別休暇(入社1年後に5日付与)
・慶弔休暇
・産前産後休暇(取得者多数)
・育児休業(男女共に取得者多数)
- 会社名
- 株式会社GREENING
- 設立
- 2020年12月
- 代表者名
- 取締役CEO 関口正人
- 資本金
- 未記載
- 従業員数
- 160名(2024年2月現在)
- 業務内容
- ・建築不動産の企画、プロデュースから運営
・マスターリース、プロパティマネジメント、エリアマネジメント
・不動産開発に関するコンサルティング
・PRプロモーションを行う企画開発
- 本社
- 東京都渋谷区宇田川町37-14